Контрольная работа|Теория управления

Контрольная Теория управления. Миссия. Дерево целей. Стили руководства

В работе сформулирована миссия и главные цели компании ООО "Сфера", обоснован стиль руководства,согласно ситуации, рассмотрены недостатки и достоинства выбранного стиля, приведены ответы на 10 тестовых заданий.

 

Уточнить оригинальность, количество покупок и другие вопросы по данной работе - пишите нам до покупки на support@topwork24.ru.

Авторство: Telesammit

Год: 2012 | Страниц: 11

Ситуационная (практическая) задача 1

Сформулируйте миссию и главные цели какой-либо известной вам конкретной организации любой сферы деятельности.

Ситуационная (практическая) задача 2

 Ситуация: руководитель фирмы имеет техническое образование. К подчиненным уважителен, терпим к их недостаткам и даже ошибкам в работе. Может отдавать приказы в мягкой форме; всегда идет навстречу. Вопросы к ситуации:

•  Обоснуйте, каким стилем руководства обладает данный руководитель.

• Какие проблемы могут возникнуть у такого руководителя?

• В каких ситуациях данный стиль может быть эффективен, а в каких – нет?

Тесты

 №1 Какому понятию соответствует определение: «целое образованное согласованием, взаимоподчинением составляющих его частей, элементов»?

1.  система

2. устойчивость

3.  структура

 

№2 В какой организационной структуре управления нарушается принцип единоначалия?

1. линейно-штабная

2.  дивизиональная

3. линейная

4. матричная

 

№3 Что такое уровень управления?

1. обособленная ячейка (орган или работник), наделенная определенными функциями управления

2. совокупность звеньев управления, одинаково удаленных от верхнего звена организационной структуры

3.  форма взаимодействия элементов системы управления

 

№4 Что служит предметом управленческого труда?

1. средства коммуникации

2. управляющее воздействие

3. люди, их трудовая деятельность, информация

4. создание условий для достижения целей организации

 

№5  Какое из приведенных определений соответствует понятию «открытая система»?

1.   система, в которой реализуются функции управления

2.  система, в которой для выработки управляющих воздействий необходимо учитывать влияние факторов внешней среды

3. система, имеющая большое число элементов и связей между ними

4. система, в которой элементы взаимодействуют точно предвидимым образом

 

№6  В чем состоит сущность понятия «обратная связь» в управлении?

1. в воздействии выхода на объект управления

2.  в воздействии результатов функционирования системы на характер этого функционирования

3. в информации, поступающей от входа  системы к органу управления

4. в воздействии управляющей системы на объект управления

 

№7  Какое из приведенных определений соответствует понятию «цель»?

1. различие между необходимым и фактическим состоянием управляемой системы

2.  представления руководства о перспективах деятельности организации

3. будущее состояние объекта управления, которое должно быть достигнуто

4. комплекс мероприятий по реализации стратегии развития

 

№8 Что означает такая характеристика, как сложность внешней среды?

1. скорость, с которой происходят изменения в окружении организации

2. воздействие организации на внешнюю среду

3.  число факторов внешней среды, на которые организация обязана реагировать, с учетом их вариативности

4.  количество информации, которой обладает организация относительно каждого фактора внешней среды с учетом степени уверенности в ней

 

№9  В какой из теорий мотивации выделены три вида потребностей: потребности существования, принадлежности, потребности личностного роста?

1.  теория Д.Макклелланда

2.  теория Ф.Герцберга

3. теория В.Врума

4. модель Л.Портера-Э.Лоулера

 

№10 Какая из ролей руководителя относится  к межличностным ролям?

1. «лидер»

2. «предприниматель»

3.  «ведущий переговоры»

4.  «устраняющий нарушения»

Список литературы

Организация – это сложная многоцелевая система, тесно связанная с окружающим миром и оказывающая на него всестороннее воздействие. Управление такой системой требу­ет определения всей совокупности целей и задач, которые она дол­жна решать в своей повседневной деятельности; продукции, кото­рую она будет производить, и рынков, которые будет обслуживать; необходимых ресурсов для реализации запланированных целей и способов их достижения.

Ясно сформулированная миссия и цели – необходимая предпосылка устойчивого стратегического лидерства. Они необходимы для эффективного руководства и принятия ответственных решений; они ориентируют компанию на будущее, определяют приоритетные проблемы развития компании, а также ее долгосрочную конкурентную позицию.

Целью данной   работы является закрепление теоретических знаний, полученных в процессе изучения данной дисциплины, выработать навыки самостоятельной работы с литературой по данному курсу,  применить основные положения курса при анализе практики деятельности организации.

Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:

- выполнить ситуационные задачи;

- выполнить тестовые задание.

Для написания данной работы использовались труды отечественных и зарубежных ученых в области менеджмента.

1. Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 2009.

2. Боумен К. Основы стратегического менеджмента / Пер. С англ. Под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. – М: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. – 175 с.

3. Ворст Й., Ревентлоу П. Экономика фирмы. – М.: Высшая школа, 2009. – 272 с.

4. Карлоф Б. Деловая стратегия (Концепция, содержание, символы). – Пер.с англ. – М.: Экономика, 2009. – 248 с.

5. Кинг У., Кипланд Д. Стратегическое планирование и хозяйственная политика. – М., 2009.

6. Кэмпбелл Р.Макконелл, Стенли Л.Брю. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2-х т. Пер.с англ. 11-го изд. Т.2. – М.: Республика, 2009. – 400 с.

7. Райзберг Р. Рыночная экономика: Учебн. – М.: "Деловая жизнь", пар.1,2, 2009.

8. Фархутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: Учебное пособие. – М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2008. – 304 с.

9. Экономическая стратегия фирмы. Уч. пособие под ред.Градова А.П. – Спб., Специальная литература, 2009.

Эта работа не подходит?

Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!


Заказать помощь

Похожие работы

Контрольная работа Теория управления
2015 год 21 стр.
Контрольная Специфика мотивации работника начала 21 века
Telesammit
Контрольная работа Теория управления
2015 год 18 стр.
Контрольная Критерии эффективности лидерства
Telesammit
Контрольная работа Теория управления
2015 год 6 стр.
Контрольная Анализ концепций Э. Мэйо
Telesammit

Дипломная работа

от 2900 руб. / от 3 дней

Курсовая работа

от 690 руб. / от 2 дней

Контрольная работа

от 200 руб. / от 3 часов

Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!

Узнай стоимость помощи по твоей работе! Бесплатно!

Укажите дату, когда нужно получить выполненный заказ, время московское