Курсовая Механизмы управления персоналом в организации

Актуальность темы исследования. Управление персоналом представляет собой совокупность различных способов управленческого воздействия на организацию и условия деятельности работников, их условия деятельности, формирование навыков, обеспечивающих максимальное использование трудового потенциала работников в интересах предприятия.

Успешное функционирование предприятия и повышение его конкурентоспособности связано с людьми, именно по этой причине современная концепция управления предприятием выделяет из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности ту, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персонала предприятия.

Важной частью повышения производительности предприятия является грамотное управление персоналом. Для создания эффективной системы управления персоналом следует четко понимать, какие функции она выполняет и на достижение каких целей направлена. Независимо от специфики деятельности организации, построение системы управления персоналом позволяет осуществлять задачи, связанные с планированием, руководством и контролем всех кадровых процессов. Эффективное управление персоналом представляет собой ряд мероприятий, направленных на: увеличение конкурентоспособности фирмы, повышение эффективности производства, а также на ряд других показателей, характеризующих организацию как высокоэффективную.

Теоретическую основу исследования в во‏про‏са‏х со‏ве‏рше‏нство‏ва‏ния ме‏ха‏низмов‏ упра‏вле‏ния пе‏рсо‏на‏ло‏м в со‏вре‏ме‏нных рыно‏чных усло‏виях составили работы отечественных и зарубежных ученых, таких, как В.Р. Веснин, Т. Десслер, А.Я. Кибанов, Ю.Г. Одегов, С.В. Шекшня и др.

Целью курсовой работы является исследование механизмов управления персоналом в организации.

Для достижения заявленной цели поставлен ряд задач:

- изучить теоретические основы управления персоналом в организации;

- привести краткую характеристику организации;

- проанализировать кадровый состав организации;

- провести анализ управления персоналом в организации и наметить пути совершенствования.

Объект исследования – работники магазина PRIZ.

Предмет исследования – механизмы управления персоналом.

Решение задач и достижение цели исследования осуществлялось такими методами исследования, как наблюдение, сравнение и системный анализ; в ходе выполнения практической части также были применены анализ документов и интервью.

При написании курсовой работы были использованы различные источники, а именно научная литература, периодические издания по теме работы, а также документация предприятия.

Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемых источников.

1. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации / А.Н. Аверин. М.: Флинта, 2012. 420с.

2. Блинов А. Кадровая политика: Цели и основные направления / А. Блинов // Маркетинг. 2015. № 1. С. 88-101.

3. Бурмистров А., Газенко, Н. Методы планирования персонала / А. Бурмистров, Н. Газенко // Управление персоналом. 2013. № 7. С. 48-49.

4. Верхоглазенко В. Система управления персоналом / В. Верхоглазенко // Консультант директора. 2014. №4. С. 23-34.

5. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика / В.Р. Веснин. М.: Проспект, 2015. 688 с.

6. Галенко, В.П.,Страхова, О.А., Файбушевич, С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий / В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И. Файбушевич. М.: Финансы и статистика, 2011. С. 213.

7. Генкин, Б.М. Основы управления персоналом / Б.М. Генкин. М.: Высшая школа, 2013. 287 с.

8. Десслер Т. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов: Пер. с англ. М.: БИНОМ, 2014. 432с.

9. Иванцевич Д., Лобанов, А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом / Д. Иванцевич, А.А. Лобанов. М.: Дело, 2013. 344 с.

10. Кабушкин, Н.И., Бондаренко, Г.А. Менеджмент организации / Н.И. Кабушкин, А.А. Лобавнов. М.: Юнити, 2011. 348с.

11. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации : стратегия, маркетинг, интернационализация : учеб. пособие для студентов вузов / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова ; Гос. ун-т упр., Воронеж. гос. ун-т. М.: Инфра-М, 2011. 299 с.

12. Липатов В.С. Управление персоналом предприятий и организаций / В.С. Липатов. М.: Люкс, 2013. 398 с.

13. Мазур И.И., Шапиро, В.Д., Ольдерогге, Н.Г. и др. Корпоративный менеджмент / И.И. Мазур, В.Д. Шапиро, Н.Г. Ольдерогге и др. М.: «Высшая школа», 2011. 322с.

14. Маслов Е.В. Управление персоналом организации / Е.В. Маслов. М.: Инфра-М, 2012. 358 с.

15. Оганесян, И.А. Управление персоналом организации / И.А. Оганесян. Мн.: Алмафея, 2012. 369с.

16. Одегов Ю.Г., Журавлев, П.В. Управление персоналом / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. М.: Дело, 2012. 290 с.

17. Скопылатов И.А., Ефремов, О.Ю. Управление персоналом / И.А. Скопылатов, О.Ю. Ефремов. СПб, 2013. 645 с.

18. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие / Ю.А. Цыпин М.: ЮНИТИ-Дана, 2011. 446 с.

19. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб.-практ. пособ. / С.В. Шекшня. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2012. 368с.