Отличительные черты организации труда руководителя

Руководитель в отделе – то звено, которое организовывает работу отдела и следит за ее качеством. Без начальника не может обойтись ни одно производство. Но при этом такая должность – колоссальная ответственность, поскольку именно руководитель всегда отвечает за качество, сроки и гарантии выполненной работы своего отдела.

Права и обязанности руководителя регулируются Трудовым и Гражданским кодексом Российской Федерации, а также заключенным с ним трудовым договором. Но помимо правового аспекта, работа начальника характеризуется некоторыми отличительными особенностями, знать которые необходимо каждому человеку, стремящемуся сделать успешную карьеру. Данная тема актуальна, поскольку при некоторых приобретенных навыках и опыте работы, достичь руководящей должности в своей сфере может каждый.

Цель данной работы – рассмотреть отличительные черты организации труда руководителя.

Исходя из цели, в работе поставлены следующие задачи:

Рассмотреть нормативно-правовое регулирование деятельности руководителя

Рассмотреть действующую практику на примере деятельности первого заместителя главы администрации Белгорода – К.А. Полежаева

Выделить основные задачи для успешной деятельности руководителя

Выделить особенности организации труда на руководящей должности.

1. Волгин, Б.В. Деловые совещания – М.: Деловая мысль, 2007. – 121 с.
2. Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей.; Пер. с англ. / Общ. ред. и предисл. В.П. Зинченко, Ю.М. Жукова. - Мн.: ООО “СЛК”. 1995. - 704 с.
3. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1995. - 704 с.
4. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ, 2-е изд доп. и перераб- М.: Экономика, 1981.- 408 с.
5. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. - М.: Высш. шк., 1996. - 271 с.
6. Яновский, А.В. Этика предпринимательства – М.: Хозяйство и право, 2008. – 268 с.