Основные принципы трудового права

Принципы, наряду с предметом и методом, относятся к системообразующим элементам любой отрасли права. Они являются отправной точкой в формировании и применении правовых норм, определяют содержание правового регулирования социальных отношений, которые являются частью предмета определенной отрасли права.

Как и субъект отрасли, принципы в основном объективны, они отражают закономерности общественного развития.

Основные принципы правового регулирования труда отражены в ст. 2 ТК РФ. Они охватывают практически все сферы правового регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений: основания для возникновения трудовых отношений, обязательства сторон, время работы, время отдыха, оплата труда и т.д.

Объектом настоящего исследования является правовое регулирование общественных отношений, складывающихся в сфере реализации принципов трудового права.

Предмет исследования – правовая природа и сущность принципов трудового права.

Целью исследования является анализ теоретических и научно-практических аспектов принципов трудового права.

При написании работы были поставлены следующие задачи:

рассмотрение сущности и понятия принципов трудового права;

анализ классификации принципов трудового права;

рассмотрение отдельных принципов трудового права.

Методологической основой исследования является диалектический метод познания социальных явлений, позволяющий рассматривать их в развитии, взаимосвязи и взаимозависимости. При написании данного исследования в комплексе применялась совокупность общих и специальных методов научного познания: анализ и синтез, сравнение, метод аналогии, индукция и дедукция, методы сравнительно-правового и системного анализа, формально-логический.

Нормативную и информационную основу исследования составили положения, закрепленные в российском законодательстве, касающиеся принципов трудового права, а также фактические данные, опубликованные в периодической печати.

Методологической основой исследования являются принципы объективности и системности научного анализа, базирующиеся на общенаучных и частнонаучных методах познания: диалектический, исторический, формально – логический, сравнительно– правовой, структурно – системный и друние методы научного исследования.

Структура работы обусловлена целью и задачами настоящего исследования и состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников.

Глава 1. Принципы трудового права: понятие и виды

1.1 Понятие и значение принципов трудового права

Принципы, наряду с предметом и методом, относятся к системообразующим элементам любой отрасли права. Они являются отправной точкой в формировании и применении правовых норм, определяют содержание правового регулирования социальных отношений, которые являются частью предмета определенной отрасли права.

Как и субъект отрасли, принципы в основном объективны, они отражают закономерности общественного развития.

Принципы трудового права понимаются как исходные принципы и основные положения, определяющие его единство, сущность правового регулирования и общее направление развития отрасли трудового права.

Чтобы сформировать более четкое представление о принципах трудового права, целесообразно разделить их на две группы:

1) принципы, отраженные в законодательстве, которые непосредственно применимы в процессе законотворчества и правоприменения;

2) идеи, разработанные и сформулированные наукой, которые определяют долгосрочные перспективы развития правового регулирования труда.

Характеризуя принципы трудового права, мы можем взять за основу только первую из названных групп. Существующие принципы трудового законодательства в законодательстве могут иметь разные формы выражения. Некоторые из них прямо закреплены как принципы отраслевого или юридического института (статьи 2, 24 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ; ред. от 09.11.2020 // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.

Гейхман В.Л. Трудовое право: учебник для вузов / В. Л. Гейхман [и др.]; под редакцией В. Л. Гейхмана. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2020. – 382 с.

Головина, С. Ю.  Трудовое право: учебник для среднего профессионального образования / С. Ю. Головина, Ю. А. Кучина; под общей редакцией С. Ю. Головиной. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2020. – 313 с. 

Демидов, Н. В.  Трудовое право: учебное пособие для вузов / Н. В. Демидов. – М.: Юрайт, 2020. – 203 с. 

Куренной А.М. Принципы трудового права: теория и проблемы применения на практике // Трудовое право в России и за рубежом. – 2020. –№ 4. – С. 3 – 6.

Мазуренко С.В. Природа и классификация принципов российского трудового права // Российское правосудие. – 2020. – № 1. – С. 64 – 73.

Попов С.В., Соломонова-Комиссарчук С.А., Заболотный В.Ю. Основные принципы трудового права РФ // Синергия Наук. – 2019. – № 36. –С. 451 – 464.

Рыженков, А. Я.  Трудовое право: учебное пособие для среднего профессионального образования / А. Я. Рыженков, В. М. Мелихов, С. А. Шаронов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2020. – 220 с. 

Сайпулаев Р. Принципы трудового права как основа защиты прав работников и работодателей // В сборнике: Проблемы совершенствования законодательства. Сборник научных статей студентов юридического факультета СКИ (ф) ВГУЮ (РПА Минюста России). – Махачкала, 2019. – С. 263 – 265.

Трудовое право России в 2 т. Том 1. Общая часть: учебник для вузов / Е. Б. Хохлов [и др.]; ответственный редактор Е. Б. Хохлов, В. А. Сафонов. – 8-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2020. – 231 с. 

Чаннов, С. Е.  Трудовое право: учебник для среднего профессионального образования / С. Е. Чаннов, М. В. Пресняков. – 2-е изд., перераб. и доп. – М: Юрайт, 2020. – 439 с.