Роль законодательства о рабочем времени в обеспечении охраны здоровья работников

Право на труд и право на отдых являются конституционными правами граждан Российской Федерации, закрепленными в ст. 37 Конституции. В данной статье как неотъемлемое право каждого человека провозглашается право на отдых, обеспечение которого осуществляется законодательным ограничением продолжительности рабочего времени, а также правовым регулированием всех видов и условий предоставления времени отдыха. Понятие рабочего времени изучается различными науками: правом, социологией, философией, психологией. С точки зрения экономики – рабочее время — это периоды, в течение которых непосредственно выполняется работа, т.е. любые перерывы не учитываются, они рассматриваются как потери рабочего времени.

Юридическое определение рабочего времени закреплено в ст. 91 ТК РФ, на основании которой рабочее время – это период, в течение которого работник, на основании правил внутреннего трудового распорядка и условий трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности. Также к рабочему времени относятся: время простоя, т.е. временной приостановки работы по техническим, организационным, экономическим и иным причинам.

Перерывы для принятия пищи в месте выполнения работы, если по условиям производства невозможно установить перерывы для отдыха и питания включаются в рабочее время, также в рабочее время входят и другие периоды.

Итак, актуальность данной темы исследования заключается в том, что она занимает важное место, когда с одной стороны экономический кризис, а с другой – грубые нарушения прав работника. Нередко работодатели, зная трудовое законодательство, нарушают его или вовсе игнорируют. Таким образом, одним из важнейших институтов трудового права является институт рабочего времени.

Цель работы – провести комплексный правовой анализ рабочего времени по действующему законодательству Российской Федерации. Указанная цель достигается посредством решения следующих задач:

1) провести правовой анализ правового регулирования рабочего времени;

2) рассмотреть понятие рабочего времени;

3) проанализировать виды рабочего времени.

Объектом работы являются общественные отношения, возникающие в процессе регулирования рабочего времени.

Предметом исследования являются нормы права, закрепляющие порядок регулирования рабочего времени.

Методологическую основу исследования составили научные методы познания, а именно: аналитический метод практического и теоретического материала, метод объективной диалектики и эмпирического исследования.

Теоретическую основу исследования составили труды российских ученых, действующее законодательство, а так же нормативные акты иных отраслей права.

Нормативно – правовую основу исследования составили законодательные, и иные нормативные акты Российской Федерации.

Структура исследования определена целями и задачами, состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.

Рекомендация Международной организации труда № 198 «О трудовом правоотношении» Принята в г. Женеве 15 июня 2006 г. // СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс] http://www.consultant.ru.

Трудовой кодекс РФ: Федеральный закон Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ; в ред. от 25.05.2020 г. // СЗ РФ. – 2002. – № 1 (часть I). – Ст. 3.

Андриановская И.И. Нормы о режиме рабочего времени: история и современность // Кадровик. – 2019. – № 4. – С. 127 – 135.

Бузина А.А. Понятие и значение рабочего времени // В сборнике: Научные исследования высшей школы в условиях Северного региона. –Тюмень-Ханты-Мансийск, 2018. – С. 265 – 268.

Бычин В.Б., Утемисова А. Рабочее время: теория, методика, практика // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2019. – № 2. – С. 20 – 28.

Власенко М.С. Локальное регулирование рабочего времени: проблемы правоприменения // В сборнике: Современные тенденции развития юриспруденции, экономики и управления. Сборник материалов круглого стола с международным участием. – 2018. – С. 67 – 70.

Власенко М.С. Развитие понятия рабочего времени и его видов // Право и государство: теория и практика. – 2018. – № 4 (160). – С. 91 – 96.

Горловская Е.А. правовое регулирование рабочего времени в российском законодательстве // Аллея науки. – 2018. – Т. 6. – № 5 (21). – С. 832 – 835.

Григорьева Я.М. Проблемные аспекты регулирования рабочего времени и времени отдыха // В сборнике: Передовые инновационные разработки. Перспективы и опыт использования, проблемы внедрения в производство. Сборник научных статей по итогам третьей международной научной конференции. ПАО ГАЗПРОМ; ООО Газпром трансгаз Казань. –2019. – С. 144 – 146.

Жижерина Ю.Ю. Рабочее время в нестандартных ситуациях //Кадровик. – 2018. – № 4. – С. 120 – 130.

Закалюжная Н.В. Институт рабочего времени в условиях современных трудовых отношений // Вестник Брянского государственного университета. – 2018. – № 2 (36). – С. 282 – 286.

Заковенко Г.О., Бесхмельнов М.И. Рабочее время и время отдыха: проблемы в правовом регулировании // Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2019. – № 4 (32). – С. 290 – 293.

Зарипова, З. Н.  Трудовое право: учебник и практикум для вузов / З. Н. Зарипова, В. А. Шавин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2020. – 310 с. 

Ильина К.А., Ишембитова Г.Г. Рабочее время в трудовом праве // Аллея науки. – 2018. – Т. 7. – № 5 (21). – С. 891 – 894.

Карапетова Е.В., Липко И.В. Контроль и учет рабочего времени // Аллея науки. – 2018. – Т. 3. – № 5 (21). – С. 409 – 412.

Крупский В.И., Лихогляд А.Д. Режим и учет рабочего времени //Вестник магистратуры. – 2018. – № 12-5 (87). – С. 76 – 77.

Кулькова И.А., Тюрькина В.С. Рабочее время – важнейший ресурс повышения эффективности организации // Отходы и ресурсы. – 2018. – Т. 5. –№ 2. – С. 2.

Кутафьева, Л. В. Анализ использования рабочего времени // Молодой ученый. – 2019. – № 3 (50). – С. 242 – 244.

Лебедев В.М., Мельникова В.Г., Назметдинов Р.Р. Трудовое право: опыт сравнительного правового исследования: монография / под.ред. Лебедева В.М. – М.: Норма, 2018. – 253 с.

Мовсесян А.А. Правовое регулирование рабочего времени // В сборнике: Современная мировая экономика: проблемы и перспективы в эпоху развития цифровых технологий и биотехнологии. Сборник научных статей по итогам работы третьего международного круглого стола. – 2019. – С. 35 – 36.

Рыженков, А. Я.  Трудовое право: учебное пособие для среднего профессионального образования / А. Я. Рыженков, В. М. Мелихов, С. А. Шаронов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2020. – 220 с. 

Соловей Л.В. Некоторые аспекты регулирования рабочего времени по трудовому законодательству РФ // В сборнике:  сборник статей XXXI Международной научно-практической конференции: в 4 ч. – 2019. – С. 34 –36.

Трудовое право: учебник для среднего профессионального образования / Р. А. Курбанов [и др.]; под общей редакцией Р. А. Курбанова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2020. – 332 с. 

Трудовое право России в 2 т. Том 1. Общая часть: учебник для вузов / Е. Б. Хохлов [и др.]; ответственный редактор Е. Б. Хохлов, В. А. Сафонов. – 8-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2020. – 231 с. 

Фахрутдинова Т. М. Виды правовых нормативов рабочего времени // Сибирское юридическое обозрение. 2011. №15. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vidy-pravovyh-normativov-rabochego-vremeni (дата обращения: 26.11.2020).

Филогин А.Г. Проблемы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха // В сборнике: Актуальные научные исследования. Сборник статей II-ой Международной научно-практической конференции. – 2018. – С. 92 – 98.

Халанский А.А. Понятие рабочего времени по ТК РФ // В сборнике: Ежегодная научная сессия студентов, магистрантов и аспирантов кафедры социально-экономической географии и регионоведения. Сборник по материалам докладов научной сессии, прошедшей на факультете географии, геоэкологии и туризма Воронежского государственного университета. – 2019. – С. 251 – 253.

Чаннов, С. Е.  Трудовое право: учебник для среднего профессионального образования / С. Е. Чаннов, М. В. Пресняков. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2020. – 439 с. 

Юлбердина Л.Р., Тимофеева Р.И., Афанасьева А.М. Проблемы регулирования рабочего времени // Интеграция наук. – 2018. – № 4 (19). – С. 324 – 326.