Материальная ответственность работника

Применительно к России, а также ко всем цивилизованным странам в целом, труд, как социальное явление, формирует и задает тон экономическим отношениям, между тем, без правового базиса и контроля труда посредством развитого законодательства его вклад в экономику был бы существенно меньше. Вследствие этого, трудовые отношения и трудовое право, институты, связанные с ними, отдельные вопросы регулирования трудового законодательства на сегодняшний день определяют актуальность и практическую значимость исследования каждого из обозначенных явлений по отдельности и вместе. Особое место в проблематике изучаемых явлений занимает материальная ответственность трудящегося.

По трудовому праву материальная ответственность сторон трудового договора – это один из способов защиты права собственности работодателя и работника. Материальная ответственность является самостоятельным видом юридической ответственности за трудовое правонарушение, основной целью которой является возмещение (компенсация) причиненного ущерба.

Современные рыночные отношения как одну из главных задач в хозяйственной деятельности организации выдвигают обеспечение сохранности ее имущества. Выполнение этой задачи во многом зависит от тех работников, которые непосредственно обслуживают денежные и товарно-материальные ценности в организации, с которой состоят в трудовых отношениях.

Речь идет о материально ответственных лицах как особой категории работников. Материальная ответственность является одной из важнейших категорий взаимоотношений работодателя и работника, причем в Трудовом кодексе РФ закреплено понятие материальной ответственности и работодателя, и работника.

Объектом исследования выступают общественные отношения, возникающие между сторонами трудового договора по поводу причинения работниками материального ущерба работодателю, а также условий и порядка его возмещения. Предмет исследования составляют действующие материальные нормы трудового права и практика их применения в соответствующей сфере общественных отношений.

Целью исследования выступает изучение трудового законодательства, положений существующих в доктрине трудового права, связанным с материальной ответственностью работника, с целью определения их смысла и правового содержания.

Цель исследования обуславливает постановку следующих исследовательских задач:

1. Определить правовую природу материальной ответственности работника в трудовом праве и ее отличие от иных видов юридической ответственности;

2. Рассмотреть понятие, виды и условия материальной ответственности работника, обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника;

3. Выявить развитие законодательства о материальной ответственности в России;

4. Изучить ограниченную материальную ответственность работника;

5. Проанализировать полную материальную ответственность работника;

6. Рассмотреть коллективную (бригадную) материальную ответственность работника.

Теоретическую базу исследования составили научная и учебная литература ученых, изучавших вопросы материальной ответственности в трудовом праве, в числе которых могут быть названы А. М. Лушников, М. В. Лушникова, М. Х. Фарукшин, И. С. Самощенко, П. Р. Стависский, Л. А. СыроватскаяВ. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева, О. В. Мацкевич и др.

Нормативно-правовая база исследования включает в себя Конституцию РФ и Трудовой кодекс Российской Федерации.

Методологической основой исследования являются общенаучные (логический, анализ, синтез, индукция, дедукция) и некоторые частнонаучные методы познания (сравнительного и системного анализа, формально-логический).

Структура работы состоит из введения, двух глав, объединяющих шесть параграфов, заключения, списка использованных источников и литературы.

1 Общие положения о материальной ответственности работника перед работодателем

1.1 Правовая природа материальной ответственности работника в трудовом праве и ее отличие от иных видов юридической ответственности

Исследование и анализ правовой природы различных видов юридической ответственности, а также их классификация традиционно является предметом дискуссий, как ученых-исследователей общей теории права, так и представителей отраслевых наук.

Материальная ответственность работника в трудовом праве, не став исключением, также привлекает внимание многих исследователей, анализ научных трудов которых позволяет в общем виде определить материальную ответственность работника как его обязанность претерпеть юридически неблагоприятные последствия в форме лишений имущественного характера в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными актами[1].

При этом содержание неблагоприятных последствий составляет установленная ч. 1 ст. 238 Трудового Кодекса Российской Федерации[2] обязанность работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб.

Кроме того, имеют место разногласия по поводу того, может ли материальная ответственность быть признана самостоятельной в ряду традиционных видов юридической ответственности.

Например, существует точка зрения, в соответствии с которой целесообразно выделение только двух основных видов юридической ответственности: имущественной (правовосстановительной) и штрафной (карательной)[3].

Материальная же ответственность обнаруживается в результате внутренней классификации в рамках имущественной, наряду с гражданскоправовой ответственностью.

Отнесение материальной ответственности именно к правовосстановительной представляется верным, поскольку ее характеризует добровольность исполнения ответственности правонарушителем и невмешательство в данный процесс государства вплоть до возникновения разногласий между сторонами[4]. Данный признак применительно к рассматриваемому типу юридической ответственности закреплен в норме части 4 статьи 248 Трудового Кодекса РФ, в соответствии с которой, работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. При отсутствии добровольного согласия возместить причиненный ущерб, взыскание производится по распоряжению работодателя или решению суда, в зависимости от размера причиненного работником вреда (ч. 1,2 ст. 248 ТК РФ)[5]. Еще одним аргументом в пользу принадлежности материальной ответственности к правовосстановительной является то, что в отличие от штрафной, привлечение к ответственности является правом управомоченного субъекта, а не его обязанностью, поскольку статья 240 ТК РФ позволяет работодателю с учетом конкретных обстоятельств причинения ущерба полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника.

Иные авторы, руководствуясь отраслевым критерием в качестве классификационного, различают уголовную, административную, гражданскоправовую, трудовую и другие виды ответственности[6]. В советское время, аналогичным образом, ученые-специалисты в области теории юридической ответственности М. Х. Фарукшин и И. С. Самощенко, полагали, что и дисциплинарная, и материальная, в трудовом праве являются единой ответственностью работника за нарушение трудовой дисциплины, с той разницей, что во втором случае, имеет место дисциплинарный проступок, специфическим последствием которого в отличие от других дисциплинарных проступков является материальный ущерб.

Поэтому условно оба эти вида следует именовать дисциплинарно-материальной ответственностью[7]. Такая классификация приводит к смешению дисциплинарной и материальной ответственности в трудовом праве, что, несмотря на общую отраслевую принадлежность и наличие сходных элементов (в частности, применительно к субъектному составу), представляется не отвечающим необходимости понимания сущности и содержания самостоятельных видов юридической ответственности[8].

1. Рекомендация Международной организации труда № 198 «О трудовом правоотношении» Принята в г. Женеве 15 июня 2006 г. // СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс] http://www.consultant.ru.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
3. Ананьин П.А., Красильщиков А.В., Матвеева Т.П. Понятие материальной ответственности и условия ее наступления // Синергия Наук. –2018. – № 23. – С. 803 – 807.
4. Басов В.А. Некоторые аспекты ограничений материальной ответственности работника // Социальные науки. – 2019. – № 2 (25). – С. 145 – 151.
5. Бершадская М. Б. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю // Главная медицинская сестра. – 2017. – № 3. – С. 100 – 111.
6. Бойко Н.Д. Пределы материальной ответственности работника // Материалы Международной (заочной) научно-практической конференции. Научно-издательский центр «Мир науки». – 2019. – С. 101 – 104.
7. Бондаренко Л.В. Материальная ответственность работника перед работодателем // Юридический факт. – 2020. – № 102. – С. 5 – 9.
8. Буяльская М.В. Привлечение работника к материальной ответственности: актуальные вопросы судебной практики // В сборнике: Трансформация права в информационном обществе. Материалы I Всероссийского научно-практического форума молодых ученых и студентов. Ответственный редактор О.А. Пучков. – 2019. – С. 435 – 442.
9. Викторов В.Ю., Бобинкин С.А., Матвеев П.А., Архипов С.А. Общетеоретические подходы к материальной ответственности работников // Modern Science. – 2019. – № 9-2. – С. 79 – 83.
10. Гейхман В.Л. Трудовое право: учебник для вузов / В. Л. Гейхман [и др.]; под редакцией В. Л. Гейхмана. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2020. – 382 с.
11. Головина, С. Ю.  Трудовое право: учебник для среднего профессионального образования / С. Ю. Головина, Ю. А. Кучина; под общей редакцией С. Ю. Головиной. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2020. – 313 с. 
12. Гребенщиков А.В. Трудовое право России: учебник для высших учебных заведений / [А. В. Гребенщиков и др.]. – Москва: Норма: Инфра-М, 2015. – 607.
13. Ефремова К.В. Материальная ответственность работников как вид юридической ответственности // Вестник современных исследований. –2021. – № 5-7 (43). – С. 18 – 22.
14. Зарипова, З. Н.  Трудовое право: учебник и практикум для вузов / З. Н. Зарипова, В. А. Шавин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2020. – 310 с. 
15. Кораблина О.В., Федорова В.Г., Казакова Д.В. Отличительные особенности материальной ответственности в трудовых правоотношениях и гражданско-правовой ответственности // Гуманитарные исследования. – 2018. – №3 (51). – С. 205 – 211.
16. Лесик А.В. Виды и классификация материальной ответственности работника перед работодателем // Тенденции развития науки и образования. – 2020. – № 67-6. – С. 53 – 55.
17. Лесик А.В. К вопросу о теоретико-правовой составляющей материальной ответственности работника в трудовом праве // Тенденции развития науки и образования. – 2020. – № 67-6. – С. 56 – 59.
18. Кудряшов М. О полной материальной ответственности // Юрист ВУЗа. – 2021. – № 7. – С. 47 – 49.
19. Москвичев А.В. Материальная ответственность работников // Бухгалтерский учет. – 2019. – № 11. – С. 111 – 114.
20. Мухина Ю.В. Спорные вопросы привлечения работника к материальной ответственности // Вопросы российской юстиции. – 2019. – № 3. – С. 625 – 636.
21. Мухина И.Н. Правовая характеристика материальной ответственности // В сборнике: Экономика и государство: проблемы эффективного управления и развития. Материалы международной научно-практической конференции. Под редакцией Т.М. Степанян. – Москва, 2021. –С. 253 – 258.
22. Нестреляев В.Ю. Основные аспекты материальной ответственности работника перед работодателем в РФ // Сборник статей по материалам III Национальной заочной научно-практической конференции. –Ставрополь, 2021. – С. 310 – 312.
23. Петров А.Я. Материальная ответственность работника: современное состояние правового регулирования // Трудовое право в России и за рубежом. – 2019. – № 2. – С. 31 – 34.
24. Потапов Д.В. К вопросу об определении понятия материальной ответственности // Тенденции развития науки и образования. – 2020. – № 62-16. – С. 44 – 47.
25. Прокофьев Н.А., Моргун В.В. Материальная ответственность лиц по трудовому договору // Сборник научных работ серии «Право». –2020. –№ 3 (19). – С. 95 – 102.
26. Рогов И.В. Материальная ответственность работника: теория и практика правового регулирования: дисс. …канд. юрид. наук. – М., 2018. – 218 с.
27. Рыженков, А. Я.  Трудовое право: учебное пособие для среднего профессионального образования / А. Я. Рыженков, В. М. Мелихов, С. А. Шаронов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2020. – 220 с. 
28. Сапфирова А.А. К вопросу материальной ответственности работников перед работодателями: практика применения законодательства // Право и практика. – 2021. – № 2. – С. 196 – 199.
29. Середа Д.О. Проблемы правового регулирования материальной ответственности работников // Аллея науки. – 2019. – Т. 1. – № 8 (35). – С. 464 – 467.
30. Середа Д.О. Материальная ответственность работника: теория и практика // Аллея науки. – 2019. – Т. 1. – № 9 (36). – С. 486 – 489.
31. Таранов С. Материальная ответственность // Наше сельское хозяйство. – 2021. – № 13 (261). – С. 105 – 109.
32. Трудовое право: учебник для вузов / под ред. К.К. Гасанова, Ф.Г. Мышко. – 4-е изд., переаб и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2014. – 604 с.
33. Трудовое право: опыт сравнительного правового исследования: монография / В. М. Лебедев, В. Г. Мельникова, Р. Р. Назметдинов; под ред. В. М. Лебедева. – М.: Норма: ИНФРА М, 2018. – 480 с.
34. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата / Р. А. Курбанов и др.; под общ. ред. Р. А. Курбанова. – 3-е изд., пер. и доп. – М.: Юрайт, 2018. – 332 с.
35. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В. Л. Гейхман [и др.]; под редакцией В. Л. Гейхмана. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2019. – 382 с.
36. Чаннов, С. Е.  Трудовое право: учебник для среднего профессионального образования / С. Е. Чаннов, М. В. Пресняков. – 2-е изд., перераб. и доп. – М: Юрайт, 2020. – 439 с. 
37. Черсков Ю.А. Материальная ответственность работника: понятие и отличительные признаки // В сборнике: Социогуманитарные и правовые проблемы современного общества. Материалы XIX межвузовской научной конференции. – 2019. – С. 142 – 149.
38. Щенников В.А. Некоторые проблемы категории материальной ответственности в российском трудовом праве // Евразийский юридический журнал. – 2017. – № 11. – С. 203 – 205.
39. Яценко А. О. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю // Ученые записки Крымского федерального университета имени В. И. Вернадского. Юридические науки. – 2018. – Т. 4. –№ 2. – С. 281 – 285.