Введение
Глава 1. Современные проблемы обучения персонала в организации
1.1. Анализ современных методов обучения персонала
1.2. Анализ проблем онлайн обучения персонала
1.3. Проблемы оценки эффективности обучения
1.4. Оценка и методы эффективности обучения персонала организации
Глава 2. Анализ системы обучения персонала в компани
2.1. Характеристика организации
2.2. Анализ системы обучения персонала
Глава 3. Совершенствование системы обучения персонала «-»
3.1. Мероприятия по повышению эффективности системы
обучения персонала
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Актуальность темы работы обусловлена тем, что в современных условиях рынок труда и рыночные отношения предъявляют необходимость совершенствования процессов развития персонала в организациях. В этом заключается важнейшее конкурентное преимущество персонала, которое увеличивает его рыночный потенциал.
В связи с этим возникает необходимость и в профессиональном обучении и развитии персонала каждой организации.
Цель работы – выявить современные проблемы обучения персонала в организации.
Задачи работы:
- Провести анализ современных методов обучения персонала.
- Проанализировать проблем онлайн обучения персонала.
- Определить проблемы оценки эффективности обучения.
- Провести оценку и охарактеризовать методы эффективности обучения персонала организации.
- Провести анализ системы обучения персонала в компании.
Объект исследования – система обучения персонала.
Предмет исследования – процесс обучения персонала.
Методы исследования: системный теоретический анализ, статистический метод, графический метод, сравнительный метод.
Теоретическая и практическая значимость работы определяется возможностью использования ее результатов для решения проблем обучения персонала в организации.
