Реферат|Психология
Авторство: antiplagiatpro
Год: 2021 | Страниц: 18
Введение
Заключение
Список литературы
Проблема стресса резко заявила о себе в XX веке. Это было связано с тем, что в современном мире (и в современном производстве) часто возникают ситуации, когда человек, сталкиваясь с некоторыми трудностями, не может полностью реализовать накопленную энергию (вызванную физиологическим механизмом стресса), а затем эту энергию начинает уничтожать самого человека. В результате вместо совершенно нормальных стрессовых реакций человека начинает разрывать механизм дистресса, когда энергия не может быть реализована в каких-либо конструктивных действиях. К примеру, дистресс проявляется, когда работник не может ответить на несправедливые требования начальника (многие оправдывают себя тем, что легче сдерживать негодование в себе, чем быть оскорбленным и создавать еще большие проблемы с этим начальником). В другом типичном примере человек не может полностью реализовать свое стремление к творчеству или стремление к полноценному общению с коллегами в контексте карьерного соревнования и т.д.
Во всех этих и подобных случаях, по сути, речь идет о нарушении человеческого достоинства в современном производстве. Но особой проблемой являются случаи, когда человека ущемляют в самом основном моменте – это справедливая оплата его труда. При такой ситуации общество отрицает право человека чувствовать себя не только полноценным специалистом, который приносит пользу этому производству, но и чувствовать себя полноценным гражданином и личностью. Все это, в конце концов, создает основу для стресса, разочарования и глубочайшего внутреннего кризиса работника.
Это, в свою очередь, снижает не только качество жизни такого работника, но и качество выполняемой им работы, нанося ущерб организации в целом. И не случайно современные работодатели все больше внимания уделяют психологической поддержке работников, понимая, что это не последний фактор оптимизации трудовых процессов. Поэтому сегодня средства прогнозирования и преодоления производственного стресса также выступают в роли технологий ресурсосбережения.
Цель работы – изучить теоретические аспекты профессионального стресса.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
– рассмотреть понятие и виды профессионального стресса;
– описать источники профессионального стресса;
– изучить управление профессиональным стрессом.
Структура работы. Работа состоит из введения, основной части, которая состоит из трех разделов, заключения и списка литературы.
Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших
экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!
Svetlana
Telesammit
Znanie
Kniga
antiplagiatpro
Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!
