Правовые основы дифференциации труда несовершеннолетних

Одной из важнейших проблем современного общества является использование труда несовершеннолетних. Законодательное закрепление особого отношения общества к подрастающему поколению - тенденция, характеризующая многие страны мира. При всем при этом, трудо-правовое положение несовершеннолетних можно охарактеризовать как кризисное. Трудовая дискриминация, принудительный труд, которые препятствуют образованию и развитию детей, лишает их средств к существованию; многие из них вовлечены в наихудшие формы детского труды, которые причиняют необратимый физический или психологический вред, либо даже угрожают их жизни. Эксплуатация и коммерческое использование здоровья детей является повседневной реальностью, окружающей несовершеннолетних во всем мире. Такая ситуация представляет собой нетерпимое нарушение прав каждого ребенка. Будущее каждой нации и человечества в целом зависит от подрастающего поколения, поэтому обеспечение трудовых прав детей и их правовая защита, являются составной частью государственной политики Российской Федерации.

Несовершеннолетние работники в силу своего возраста нуждаются в особой защите государства и общества. В связи с чем, действующее трудовое законодательство Российской Федерации, опираясь на международные нормативные акты, проявляя заботу об этой категории работников, устанавливает для них льготы, запреты и ограничения, в частности, при приеме на работу, по условиям труда, расторжению трудового договора, привлечению к ответственности и т.д. Однако не все проблемы имеют однозначного решения. В частности, установление предельного возраста, с которого возможен труд несовершеннолетних, по сей день вызывает множество вопросов и дискуссий.

Таким образом, все выше изложенное свидетельствует об актуальности темы настоящей выпускной квалификационной работы - «Проблемы правового регулирования труда несовершеннолетних».

Цель работы - провести анализ правового регулирования труда несовершеннолетних работников по действующему законодательству Российской Федерации.

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач, в частности:

• рассмотреть нормативно-правовые основы трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет;
• выявить порядок заключения трудового договора с несовершеннолетними работниками;
• проанализировать особенности рабочего времени и времени отдыха несовершеннолетних работников;
• исследовать особенности оплаты труда и нормы выработки несовершеннолетними работниками.

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в сфере регулирования труда несовершеннолетних работников.

Предметом исследования являются нормы действующего законодательства, регулирующие труд несовершеннолетних работников.

Теоретическая база исследования представлена работами ученых занимающихся  исследованием  трудо-правовогостатуса

несовершеннолетних, в частности это - А.Л. Боренштейн, А.В. Буянова, Е.В. Воскресенская, Г.Н. Карташова, Э.Ю. Крылова, Л.В. Куревина, Д.И. Логачев, В.И. Миронов, Е.А. Протченко, Н.А. Сапронова и др.

нет