Безопасность труда персонала

Актуальность темы. Государство призвано развить не только высшие социальные ценности общества в целом: демократию, гуманизм, справедливость, но и стать практическим инструментом, обеспечивающим реализацию организациями и гражданами своих прав, а также их защиту в случае нарушения.

Современное положение дел позволяет утверждать, что причинение вреда (ущерба) от различного рода правонарушений (среди них и преступлений) - наиболее распространенный случай нарушения имущественных прав организаций и граждан.

Ежегодно в несколько раз увеличивается ущерб от правонарушений, направленных против имущества и личности граждан, и, в частности, от таких преступлений, как кража личного имущества граждан, грабеж, разбойные нападения; причинение телесных повреждений различной тяжести.

Высок процент производственного травматизма, влекущего потерю трудоспособности и, следовательно, причиняющего имущественный вред в виде утраченного заработка или дополнительных расходов. Немалые расходы вызывают бытовые травмы, в частности, на улицах городов и населенных пунктов.

Ежедневно, включая выходные и праздничные дни, на производстве травмируется в среднем около одной тысячи человек, из них более 20 человек погибают и около 40 человек получают тяжелые увечья и становятся инвалидами.

При этом на предприятиях частного сектора уровень травматизма в 2,6 раза выше, чем на государственных предприятиях. Постоянно увеличивается доля работников, подвергающихся воздействию вредных и опасных производственных факторов.

Главные причины сложившегося положения - резкое сокращение инвестиций в реконструкцию и обновление основных производственных фондов, их значительное старение, разрушение прежней системы управления охраной труда, надзора и контроля за ней. Существующая законодательная и нормативная база в области охраны труда не соответствует новым трудовым отношениям, не обеспечивает социальные гарантии работникам и не ориентирует работодателей на создание благоприятных и безвредных условий на производстве.

Отношения по возмещению вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, регулируются ГК РФ и Правилами возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей (в ред. Федерального Закона от 24.11.95. № 180 -ФЗ). Правила утверждены Верховным Советом Российской Федерации 24 декабря 2002 года. Они введены в действие с 1 декабря 2003 года.

Объект исследования ОАО «-».

Основной целью написания курсовой работы является анализ проблемы безопасности труда персонала в ОАО «-».

В рамках сформулированной цели были определены следующие задачи:

• анализ производственного травматизма в ОАО «-»;
• установить причины травматизма, снижающие эффективное развитие ОАО «-»;

С учетом этого предлагается предоставить суду по месту расследования уголовного дела возможность заочного вынесения решения (с участием защитника) о заключении под стражу объявленного в федеральный розыск подозреваемого, обвиняемого. Одновременно в УПК РФ следует предусмотреть процессуальный механизм, который предоставлял бы лицу, объявленному в федеральный розыск и задержанному вне места производства предварительного расследования, в течение 48 часов с момента фактического задержания, предстать перед федеральным судьей ближайшего районного суда по месту фактического задержания для допроса с целью установления личности задержанного и проверки, не отменено ли ранее вынесенное решение суда о заключении его под стражу, а после доставления к месту производства предварительного расследования - в течение 48 часов предстать перед судом (судьей), избравшим меру пресечения, для решения вопроса об оставлении ее в силе или изменении их на иную меру пресечения. По уголовным делам о тяжких и особо тяжких преступлениях предлагается также увеличить первоначальный срок содержания обвиняемых под стражей с 2 до 3 месяцев, поскольку в этот срок сегодня включаются 10 суток, в течение которых прокурор рассматривает поступившее к нему уголовное дело, и 14 суток - с момента поступления уголовного дела в суд и до принятия судьей решения в порядке ст. 227 УПК РФ.

Среди других проблем, требующих незамедлительного разрешения:

- процессуальный статус дознавателя и расширение компетенции начальника подразделения дознания. Необходимость последнего подтверждена действием в течение четырех лет Федерального закона от 06.06.2012 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации», в соответствии с которым в УПК РФ начальник подразделения дознания сегодня обладает фактическими полномочиями начальника следственного отдела. Данное изменение не понизит уровень эффективности прокурорского надзора за дознанием, поскольку уголовно-процессуальным законодательством предусмотрены механизмы контроля за деятельностью указанных должностных лиц органов дознания. Одновременно введение в УПК РФ начальника подразделения дознания требует разграничить ряд полномочий между ним и начальником органа дознания, передав от последнего, в частности, право по утверждению обвинительного акта;

- Следует учитывать и зарубежный опыт например, первоначальный срок расследования во Франции составляет 2 года, в Германии - 12 месяцев;

- реалии правоприменительной практики. Например, сегодня в досудебном производстве на основании указания зам. генерального прокурора РФ А.Г. Звягинцева от 2 сентября 2003 г. N 21/2-11-03 наложено вето на возможность прекращения органами предварительного расследования уголовного дела по основаниям ст. ст. 25 и 28 УПК РФ (их прекращается менее 10 тыс. в год, а в суде по этим же основаниям прекращается ежегодно 250 - 300 тыс. уголовных дел);

- о форме обвинительного заключения (обвинительного акта). Решение законодателя при принятии УПК РФ о том, чтобы в обвинительном заключении (ст. 220 УПК РФ) и в обвинительном акте (ст. 225 УПК РФ) не приводить подробный анализ доказательств, направлено было на создание судом необходимых условий для исполнения сторонами их процессуальных обязанностей и осуществления предоставленных им прав. Однако данные законодательные новации прокуратурой и судом, по сути, были отвергнуты, и законодатель внес соответствующие поправки в ст. ст. 220, 225 УПК РФ.

Решение на законодательном уровне указанных и других проблем досудебного производства должно осуществляться в возможно короткие сроки, но без отступления от требований Конституции РФ и международных правовых актов в сфере защиты прав и свобод человека и гражданина.

фНеобходимость изменений предлагаемых в уголовно-процессуальный кодекс, обусловлена тем, что с момента введения его в действие на внесены многочисленные изменения и дополнения, не всегда носящие системный характер, а ряд его положений Конституционным Судом РФ были признаны не соответствующими Конституции РФ. Более того, в досудебном производстве не только отдельные нормы, но и ряд процессуальных институтов требуют совершенствования, поскольку в силу забюрократизированной они значительно затрудняют доступ граждан к правосудию, не отражают реального положения дел в борьбе с преступностью и не позволяют государству вырабатывать адекватные меры, а также представляются чрезмерно затратными.

При этом деятельность правоохранительных органов осуществляется в условиях осложнения криминогенной обстановки, обусловленной в числе других причин значительным увеличением количества зарегистрированных сообщений о преступлениях при одновременном сокращении штатной численности сотрудников органов внутренних дел.

С учетом изложенного, в первоочередном порядке требуют изменений нормы, регламентирующие стадию возбуждения уголовного дела; принципиальному пересмотру подлежит институт предъявления обвинения; необходимо введение сокращенного дознания, в первую очередь по преступлениям небольшой тяжести и возможности их перевода в уголовные проступки; требует своего разрешения проблема законодательного урегулирования заключения под стражу лиц, скрывшихся от органов расследования и объявленных в федеральный розыск, и ряд других.

При этом следует отметить, что в последние годы Генеральная прокуратура РФ, Минюст и МВД России Следственный комитет РФ предлагали разработанные ими соответствующие законопроекты, однако все они были отвергнуты на том или ином этапе их подготовки или даже прохождения в Государственной Думе и Совете Федерации Российской Федерации.

Среди наиболее обсуждаемых проблем - пересмотр процессуального порядка предъявления обвинения. Необходимо признать, что институт привлечения лица в качестве обвиняемого нуждается в переосмыслении, а сами правовые нормы - в существенной реконструкции. Потребность этого обусловливается тем, что на протяжении десятилетий предъявление обвинения являлось правовым основанием (моментом) допуска защитника к участию в уголовном деле. Однако сегодня в соответствии с требованиями ст. ст. 46 и 49 УПК РФ участие защитника в уголовном деле предусмотрено с момента его возбуждения в отношении конкретного лица, а при возбуждении уголовного дела по факту совершения преступления, подлежащему расследованию в форме дознания, - с момента уведомления лица о наличии в отношении его подозрения в совершении преступления. Кроме того, ст. 49 УПК РФ, значительно расширив перечень оснований участия в уголовном деле защитника, нивелировала, по сути, разницу в правовом статусе подозреваемого (ст. 46 УПК РФ) и обвиняемого (ст. 47 УПК РФ).

Оппоненты данного законопроекта, свои возражения сводят в основном к проблемам обеспечения конституционного права граждан защищаться от предъявленного обвинения.

Однако ими не учитывается ряд обстоятельств. Первое: системный анализ УПК РФ в совокупности с Постановлением Конституционного Суда РФ от 16 мая 2012 г. N 6-П о том, что "пределы судебного разбирательства должны определяться обвинением, сформулированным в обвинительном заключении (обвинительном акте)", позволяет сделать предположения о возможности исключения из УПК РФ института предъявления обвинения (ст. ст. 171 - 175 УПК РФ) и замены его на уведомление о подозрении в совершении преступления.

Второе: возможность такого решения подтверждена практикой расследования в форме дознания без предъявления обвинения и последующего судебного разбирательства более чем 3,5 млн. уголовных дел за 10 лет действия УПК РФ, чем фактически подтверждена конституционность замены института предъявления обвинения на уведомление о подозрении в совершении преступления.

Третье: в соответствии с решениями Европейского суда по правам человека по делам гр. Деве ёра против Бельгии и гр. Экие против Германии термину "обвинение" должно придаваться содержательное, а не формальное (как в настоящее время по УПК РФ) значение. Понятие "обвинение" может быть определено как официальное уведомление лица компетентным органом государственной власти о наличии предположения о том, что этим лицом совершено уголовно наказуемое правонарушение.

Сокращенная форма дознания. Значительная роль в совершенствовании досудебного производства придается дифференциации дознания как формы предварительного расследования путем введения в первую очередь "сокращенного дознания" по уголовным делам о преступлениях небольшой и средней тяжести.

Предполагается, что расследование по ним будет производиться дознавателем, а также иным должностным лицом органа дознания (полиции) только в отношении конкретного лица, признавшего факт совершения преступления, обстоятельства которого очевидны и не требуют производства всего комплекса следственных действий, и срок дознания предлагается ограничить 7 сутками.

Сокращенное дознание предусматривает ограничение перечня следственных действий допросом подозреваемого и потерпевшего. Проведение экспертизы предусматривается лишь в случаях, предусмотренных п. 2 ст. 196 УПК РФ, для определения характера и степени вреда, причиненного здоровью. К материалам уголовного дела подлежит приобщению справка о судимости для определения судом вида уголовного наказания и типа исправительного учреждения. По окончании сокращенного дознания и утверждения прокурором обвинительного протокола материалы уголовного дела направляются в суд, где оно подлежит рассмотрению в течение семи суток. Предлагаемый вариант сокращенного дознания в общих чертах имеет определенное сходство с существовавшей в УПК РСФСР протокольной формой досудебной подготовки материалов, по которой ежегодно расследовалось по упрощенной форме с направлением в суд до 350 - 400 тыс. преступлений.

Избрание меры пресечения в отношении лиц, скрывшихся от органов расследования и объявленных в федеральный розыск. Как отмечено выше, требует внесения в УПК РФ принципиальных изменений порядок заключения под стражу подозреваемых, обвиняемых, скрывшихся от следствия и объявленных в федеральный розыск, число которых достигает 100 тыс. Действующие правила избрания меры пресечения, не допускающие заочного вынесения судом решения о заключении под стражу, за исключением обвиняемого, объявленного в международный розыск (ч. 5 ст. 108 УПК РФ), соответствуют положениям Конституции РФ и Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод, предоставляющим задержанному право предстать перед судом незамедлительно после задержания.

1. Проблема производственного травматизма, его расследование и учет
   
   

В настоящее время все более и возрастает актуальность вопроса безопасности жизни людей. В мире, который характеризуется высокой динамикой перемен, сложными экономическим, социальными и политическими отношениями, усиливается неопределенность, нестабильность, расширяется круг рисков и масштабы угроз. Особо значимыми среди них выступают социальные и профессиональные риски, которые связаны с безопасностью и гигиеной труда, наличием рабочих мест с неблагоприятными условиями труда.

Целью анализа травматизма является выявление причин и разработка мероприятий по предупреждению несчастных случа­ев.

Производственная травма представляет собой внезапное поврежде­ние организма человека и потерю им трудоспособности, вызванные несчастным случаем па производстве. Повторение несчастных случа­ев, связанных с производством, называется производственным травма­тизмом.

Несчастные случаи делятся:

• по количеству пострадавших - на одиночные (пострадал один человек) и групповые (пострадало одновременно два и более челове­ка);
• по тяжести - легкие (уколы, царапины, ссадины), тяжелые (переломы костей, сотрясения мозга), с летальным исходом (пострадавший умирает);
• в зависимости от обстоятельств - связанные с производством, не связанные с производством, но связанные с работой, и несчастные случаи в быту (бытовые травмы).

Несчастный случай признается связанным с работой, если он про­изошел при выполнении каких-либо действий, независимо на или вне территории предприятия (в пути на работу или с работы), но при вы­полнении государственных или общественных обязанностей, при вы­полнении долга гражданина РФ по спасению человеческой жизни и т.п. Обстоятельства несчастных случаев, связанных с работой, а также бытовых травм выясняют страховые делегаты профгруппы и сообща­ют комиссии охраны труда профсоюзного комитета.

Несчастные случаи, произошедшие на территории предприятия и в местах, специально оговоренных в положении о расследовании несча­стных случаев на производстве, должны быть расследованы.

Руководитель участка, где произошел несчастный случай, обязан:

• организовать меры доврачебной помощи пострадавшему и госпитализировать его;
• принять меры по предупреждению повторного случая;
• срочно сообщить о несчастном случае руководителю предпри­ятия и в профсоюзный комитет;
• в течение 3 суток расследовать несчастный случай совместно с старшим общественным инспектором по охране труда и инженером по технике безопасности;
• составить акт о несчастном случае по форме Н-1 в двух экзем­плярах и направить руководителю предприятия.

Акт утверждает руководитель предприятия и заверяет печатью ор­ганизации. Один экземпляр акта выдают пострадавшему. Второй эк­земпляр хранится вместе с материалами расследования в течение 45 лет в организации по основному месту работы (учебы, службы) по­страдавшего на момент несчастного случая.

О групповом, смертельном или тяжелом случае руководитель обя­зан немедленно сообщить техническому инспектору профсоюза, об­служивающего предприятие, вышестоящему хозяйственному органу, в прокуратуру по месту нахождения предприятия, Госгортехнадзору или энергонадзору (при электротравме).

Каждый такой случаи подлежит специальному расследованию тех­ническим инспектором профсоюза с участием представителей админи­страции, профсоюзного комитета, вышестоящего хозяйственного ор­гана, а в необходимых случаях - Госгортехнадзора или энергонадзора в срок не более семи дней.

О последствиях несчастного случая с пострадавшим администра­ция посылает сообщение в адрес профсоюзного комитета, техническо­го инспектора профсоюза и отдела (инженера) охраны труда.

Несчастный случай не признается связанным с производством, ес­ли он произошел с работником при изготовлении им каких-либо пред­метов в личных целях или хищении материалов; в результате опьяне­ния, которое не является результатом воздействия применяемых на производстве вещей, и т.п.

За несчастные случаи, связанные с производством, администрация несет ответственность, а пострадавшему выплачивается пособие повременной нетрудоспособности в размере среднего заработка за счет средств предприятия.

В случае инвалидности, возникшей в результате увечья, либо иного повреждения здоровья потерпевшему назначают пенсию, Кроме того, ему возмещается материальный ущерб из-за потери трудоспособности в размере между утраченным среднемесячным заработком и пенсией по инвалидности.

Положение о расследовании и учете несчастных случаев на произ­водстве, утвержденное постановлением Правительства РФ от 11 марта 2009 г. № 279, определяет первоочередные меры, порядок расследова­ния, оформления и учета несчастных случаев на производстве. Поста­новлением Министерства труда и социального развития РФ от 7 июля 2009 г. № 19 утверждены формы расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи с работниками и другими лицами при выполнении ими трудовых обязанностей и ра­боты по заданию организации или индивидуального предпринимателя, в том числе:

• работники, выполняющие работу по трудовому договору

(контракту);

• граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору;
• студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учрежде­ний среднего, начального профессионального образования и образова­тельных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях;
• лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации;
• другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.

Расследуются и подлежат учету несчастные случаи на производст­ве: травма, полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом; острое травление; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током; молнией; излучением; укусы насекомых и пресмыкающихся; телесные повреждения, нане­сенные животными; повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, повлекшие за собой необ­ходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности. Производственными несчастными случаями считаются случаи, происшедшие с работниками:

• в течение рабочего времени на территории организации или вне территории организации, включая перерывы;
• во время приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом или по окончании работы;
• при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни;
• при следовании к месту работы или с работы на предостав­ленном работодателем транспорте либо на личном транспорте при со­ответствующем договоре или распоряжении работодателя и его ис­пользовании в производственных целях;
• при следовании к месту командировки и обратно;
• при следовании на транспортном средстве в качестве сменщи­ка во время междусменного отдыха;
• при работе вахтово-экспедиционным методом во время меж­дусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;
• при привлечении работника в установленном порядке к уча­стию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвы­чайных происшествий природного и техногенного характера;
• при осуществлении не входящих в трудовые обязанности ра­ботника действий, но совершаемых в интересах работодателя или на­правленных на предотвращение аварии или несчастного случая.

Подлежат расследованию, но могут не считаться несчастными слу­чаями на производстве:

• смерть вследствие общего заболевания или самоубийства;
• смерть, единственной причиной которой явилось алкогольное или наркотическое опьянение (отравление) работника;
• несчастный случай, происшедший при совершении постра­давшим проступка, содержащего признаки уголовно наказуемого дея­ния.

Ответственность работодателя зависит от того, при каких обстоя­тельствах произошел несчастный случай и от размера причиненного вреда.

1. Если вред причинен источником повышенной опасности (ис­точник повышенной опасности - любая деятельность, осуществление которой создает повышенную вероятность причинения вреда из-за невозможности полного контроля за ней со стороны человека, а также деятельность по использованию, хранению, транспортировке объек­тов, обладающих такими же свойствами), работодатель обязан возмес-тить его в полном объеме, если не докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы (стихийные бедствия и т.п.) либо умысла потер­певшего или его грубой неосторожности. Например, работник травми­ровал руку на оборудовании, которое было исправно, нарушений пра­вил охраны труда и техники безопасности со стороны работодателя не было. Травма произошла в результате простой неосторожности ра­ботника. Так как несчастный случай связан с воздействием источника повышенной опасности (оборудование), то работодатель обязан полно­стью возместить вред, несмотря на отсутствие вины.

При грубой неосторожности работника применяется смешанная ответственность работодателя и работника. В данном случае в зависимости от степени вины работника размер возмещения со сторо­ны работодателя соответственно уменьшается.

Вопрос в том, какую неосторожность допустил работник (простую или грубую), решается в каждом конкретном случае. При этом следует учитывать и личность потерпевшего (возраст, квалификацию, физиче­ское состояние и т.п.) и конкретную обстановку несчастного случая.

Например, если молодой работник по примеру старших коллег снял защитные очки, то он поступил неосторожно, но грубой неосторожно­сти не допустил. А вот действие его опытных коллег, игнорирующих требования техники безопасности и замечания мастера, можно считать основанием для признания их действий грубо неосторожными.

2. Если вред причинен не источником повышенной опасности, ра­ботодатель отвечает лишь при наличии своей вины. Например, прода­вец магазина в переходе между подсобными помещениями поскольз­нулся на пролитом растительном масле и при падении получил тяже­лую травму. Несчастный случай не связан с воздействием источника повышенной опасности. Значит, для возложения на работодателя от­ветственности за вред необходимо установить его вину. Она состоит в том, что переход не содержался в надлежащем (безопасном) состоя­нии.

Если бы переход находился в надлежащем состоянии - вины рабо­тодателя не было бы и он не обязан был бы возмещать ущерб.

Учет, расследование, страхование ответственности и возмещение ущерба от производственных травм и профессиональных заболеваний производят в соответствии с существующими нормативными доку­ментами:

• Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей. Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 24.12.2002г. №4214/1. (с изменениями от 24 ноября 2005 г.)
• Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве. Утверждено постановлением Правительства РФ от 11.03.2009г.№279.
• Приложение к Письму Рострудинспекции и ФСС РФ «Перечень документов, которые должны быть в деле потерпевшего от трудового увечья в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием» от 26.06.2009г. №25/01-12-1716, от 30.06.2009г. №02-08/09-1279.
• Приказ ФСС РФ «О переходе на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 13.01.2000г. №6.
• Постановление Минтруда России «Об утверждении формы и документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве» от 07.07.2009г. №19.
• Приказ Минздрава России от 10.12.2006 г. №405 «О проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников».
• Постановление Госкомстата РФ от 31.07.2006г. №91 «О сохранении формы государственной статистической отчетности о состоянии условий труда и утверждении инструкции по ее заполнению».
• Постановление Госкомстата РФ от 25.02.2007г. №13 «Об утверждении инструкции по заполнению формы федерального статистического наблюдения за травматизмом на производстве».
• Письмо Госгортехнадзора России от 23.04.2008г. №01-17/116 «О страховании ответственности за причинение вреда при эксплуатации опасных производственных объектов».
• Письмо Минфина России, Госгортехнадзора России от 23.04.2008г. №03-35/288 «О страховании ответственности за причинение вреда при эксплуатации опасных производственных объектов».
• Письмо от 09.02.2000г. ФСС РФ №02-08/10-32611 и Минтруда России №178-АО «Об освидетельствовании застрахованного».
• Постановление Правительства РФ от 02.03.2000г. №184 «Об утверждении правил начисления, учета и расходования средств от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» - Правила.

С учетом этого предлагается предоставить суду по месту расследования уголовного дела возможность заочного вынесения решения (с участием защитника) о заключении под стражу объявленного в федеральный розыск подозреваемого, обвиняемого. Одновременно в УПК РФ следует предусмотреть процессуальный механизм, который предоставлял бы лицу, объявленному в федеральный розыск и задержанному вне места производства предварительного расследования, в течение 48 часов с момента фактического задержания, предстать перед федеральным судьей ближайшего районного суда по месту фактического задержания для допроса с целью установления личности задержанного и проверки, не отменено ли ранее вынесенное решение суда о заключении его под стражу, а после доставления к месту производства предварительного расследования - в течение 48 часов предстать перед судом (судьей), избравшим меру пресечения, для решения вопроса об оставлении ее в силе или изменении их на иную меру пресечения. По уголовным делам о тяжких и особо тяжких преступлениях предлагается также увеличить первоначальный срок содержания обвиняемых под стражей с 2 до 3 месяцев, поскольку в этот срок сегодня включаются 10 суток, в течение которых прокурор рассматривает поступившее к нему уголовное дело, и 14 суток - с момента поступления уголовного дела в суд и до принятия судьей решения в порядке ст. 227 УПК РФ.

Среди других проблем, требующих незамедлительного разрешения:

- процессуальный статус дознавателя и расширение компетенции начальника подразделения дознания. Необходимость последнего подтверждена действием в течение четырех лет Федерального закона от 06.06.2012 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации», в соответствии с которым в УПК РФ начальник подразделения дознания сегодня обладает фактическими полномочиями начальника следственного отдела. Данное изменение не понизит уровень эффективности прокурорского надзора за дознанием, поскольку уголовно-процессуальным законодательством предусмотрены механизмы контроля за деятельностью указанных должностных лиц органов дознания. Одновременно введение в УПК РФ начальника подразделения дознания требует разграничить ряд полномочий между ним и начальником органа дознания, передав от последнего, в частности, право по утверждению обвинительного акта;

- Следует учитывать и зарубежный опыт например, первоначальный срок расследования во Франции составляет 2 года, в Германии - 12 месяцев;

- реалии правоприменительной практики. Например, сегодня в досудебном производстве на основании указания зам. генерального прокурора РФ А.Г. Звягинцева от 2 сентября 2003 г. N 21/2-11-03 наложено вето на возможность прекращения органами предварительного расследования уголовного дела по основаниям ст. ст. 25 и 28 УПК РФ (их прекращается менее 10 тыс. в год, а в суде по этим же основаниям прекращается ежегодно 250 - 300 тыс. уголовных дел);

- о форме обвинительного заключения (обвинительного акта). Решение законодателя при принятии УПК РФ о том, чтобы в обвинительном заключении (ст. 220 УПК РФ) и в обвинительном акте (ст. 225 УПК РФ) не приводить подробный анализ доказательств, направлено было на создание судом необходимых условий для исполнения сторонами их процессуальных обязанностей и осуществления предоставленных им прав. Однако данные законодательные новации прокуратурой и судом, по сути, были отвергнуты, и законодатель внес соответствующие поправки в ст. ст. 220, 225 УПК РФ.

Решение на законодательном уровне указанных и других проблем досудебного производства должно осуществляться в возможно короткие сроки, но без отступления от требований Конституции РФ и международных правовых актов в сфере защиты прав и свобод человека и гражданина.

фНеобходимость изменений предлагаемых в уголовно-процессуальный кодекс, обусловлена тем, что с момента введения его в действие на внесены многочисленные изменения и дополнения, не всегда носящие системный характер, а ряд его положений Конституционным Судом РФ были признаны не соответствующими Конституции РФ. Более того, в досудебном производстве не только отдельные нормы, но и ряд процессуальных институтов требуют совершенствования, поскольку в силу забюрократизированной они значительно затрудняют доступ граждан к правосудию, не отражают реального положения дел в борьбе с преступностью и не позволяют государству вырабатывать адекватные меры, а также представляются чрезмерно затратными.

При этом деятельность правоохранительных органов осуществляется в условиях осложнения криминогенной обстановки, обусловленной в числе других причин значительным увеличением количества зарегистрированных сообщений о преступлениях при одновременном сокращении штатной численности сотрудников органов внутренних дел.

1. Эргономика: Учебное пособие для вузов/ В.В. Адамчук, Т.П. Варна, В.В. Воротникова и др.; Под.ред. проф. В.В. Адамчука. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 254 с.
2. Эргономика. Учебное пособие. – М.:Рос.эк.акад.им.Г.В. Плеханова, 2001.-154 с.
3. М.В. Дулясова, Н.В. Стрижкова Социально-экономический ущерб работнику вследствие несчастного случая на производстве: Учебное пособие. –Уфа: Изд-во УГНТУ, 2010. – 63 с.
4. Безопасность труда в торговле: Учебное пособие по курсу «Безопасность жизнедеятельности». – Уфа: УИ РГТЭУ, 2003. – 126 с.