Разработка рекомендаций и мероприятий по организации обучения персонала на примере «ООО «РЕСТОР»

Актуальность данной темы обусловлена тем, то, что рост персонала представляет собой одним из главнейших направлений работы с управлением персоналом, а также условий удачной работы производства. При данном инвестирование в формирование кадров представляет значительную роль, нежели инвестирование в рост и совершенствование производственных мощностей. Под развитием персонала подразумевается комплекс событий, нацеленных на увеличение квалификации, а также усовершенствование психологических данных сотрудников. Компании формируют специализированные способы и системы управления высококлассным развитием, подготовкой запаса руководителей, формированием карьеры. В больших корпорациях существуют специальные отделы профессионального формирования, во главе с экспертами в данной сфере, обладающими огромный навык формирования человеческих ресурсов. Об значимости данного хода говорит, а также то, что миссии в сфере высококлассного формирования включают в индивидуальные проекты (с исполнения каковых зависит размер вознаграждения) верховных управляющих, вице-президентов, руководителей национальных фирм.

Необходимость подготовки и обучения может быть вызвана как изменением внешних условий (экономика государства, конституция, конкуренция т.д.), так и изменением внутренних условий самой организации (структура организации, внедрение новых технологий, появление новых рабочих мест), что так же подтверждает актуальность выбранной темы.

Объектом исследования является ООО «РЕСТОР», предметом - система тестирования деловых и личностных качеств персонала в ООО «РЕСТОР».

Целью данной работы является анализ системы обучения персонала в ООО «РЕСТОР» и выявление путей ее совершенствования.

На основании поставленной цели можно выделить задачи данной работы:

— рассмотреть теоретические основы системы обучения персонала в организации;

— проанализировать систему обучения персонала на примере ООО «РЕСТОР»;

— разработать пути совершенствования системы обучения персонала в ООО «РЕСТОР».

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы, приложения.

1. Абдулхаирова, Э.М. Современные формы и методы повышения квалификации персонала организаций / Э.М. Абдулхаирова // В сборнике: Современный менеджмент и управление: тенденции и перспективы развития Сборник научных трудов. Под общей редакцией М.Н. Стефаненко. – 2018. – С. 8–13.
2. Аглиева, В.Ф. Совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала / В.Ф. Аглиева // В сборнике: Общество, государство, личность: модернизация системы взаимоотношений в современных условиях Материалы XVIII Межвузовской научно–практической конференции студентов, магистрантов, аспирантов и молодых ученых. Под ред. А.Н. Грязнова. – 2018. – С. 10–13.
3. Арутюнян А.С. Сущность развития персонала // Вестник ГУУ. 2016. №9. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/suschnost-razvitiya-personala (дата обращения: 08.12.2022)
4. Ахтямова, Н. В. Профессиональное обучение и развитие персонала предприятия / Н. В. Ахтямова, А. И. Никонова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 11 (249). — С. 178-181. — URL: https://moluch.ru/archive/249/57201/ (дата обращения: 08.12.2022)
5. Багдасарян, М.В. Совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала / М.В. Багдасарян // В сборнике: Гуманитарные науки. Студенческий научный форум Электронный сборник статей по материалам XII студенческой международной научно–практической конференции. – 2019. – С. 30–34.
6. Белалова Е.А. Методы анализа эффективности системы развития персонала организации // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2017. № 11 [Электронный ресурс]. URL: https://ekonomika.snauka.ru/2017/11/15439 (дата обращения: 08.12.2022)
7. Вашко Т.А., Максименко И.А., Шендель Т.В., Якимова Л.Д., Яркова С.А. Обучение персонала как инструмент развития человеческого потенциала в условиях цифровой трансформации: монография. Красноярск: Красноярский институт железнодорожного транспорта. 2021.
8. Ветлужских Е.Н. Обучаем - оцениваем. Модели критериальной оценки результатов обучения // Справочник по управлению персоналом. 2005. № 2
9.  
10. Джумабоева, Д. А. Обучение персонала организации: понятие, методы и виды / Д. А. Джумабоева // Современные технологии управления персоналом : Сборник трудов VI Международной научно-практической конференции, Симферополь, 15 ноября 2019 года / Под научной редакцией О.С. Резниковой. – Симферополь: Общество с ограниченной ответственностью «Издательство Типография «Ариал», 2019.
11. Кязимов, К. Г.  Управление персоналом: профессиональное обучение и развитие : учебник для среднего профессионального образования / К. Г. Кязимов. – 2–е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2020. – 202 с.
12. Обучение и развитие персонала [Текст] : учеб. пособие / Д.П. Соловьёв, Л.А. Илюхина. - Самара : Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2019.
13. Плиева, М.О. Методы и формы повышения квалификации персонала / М.О. Плиева // В сборнике: Инновации в развитии научных и творческих направлений образовательного процесса сборник материалов Международного конкурса курсовых, научно–исследовательских и выпускных квалификационных работ. – 2019. – С. 128–132.
14. Темнова Ирина Олеговна Методы обучения работников в современных организациях // Проблемы науки. 2018. №9 (33). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metody-obucheniya-rabotnikov-v-sovremennyh-organizatsiyah (дата обращения: 30.10.2021)
15. Технологии управления развитием персонала [Текст] : учебно-методическое пособие / Е. О. Гаспарович; М-во образования и науки Российской Федерации, Уральский федеральный ун-т им. первого Президента России Б. Н. Ельцина, Ин-т гуманитарных наук и искусств. - Екатеринбург : УрФУ, 2018.
16. Федорова, Н.В. Управление персоналом : учебник [Текст] / Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. — Москва : КноРус, 2020.
17. Шарапова Н. В., Унжакова Е. А. Профессиональное обучение персонала как фактор конкурентоспособности организации // Проблемы экономики и менеджмента. 2017. №4 (68). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/professionalnoe-obuchenie-personala-kak-faktor-konkurentosposobnosti-organizatsii (дата обращения: 08.12.2022)
18. Шендель Татьяна Владимировна, Яркова Светлана Анатольевна. Оценка эффективности обучения персонала: методологический аспект // НК. 2021. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-effektivnosti-obucheniya-personala-metodologicheskiy-aspekt (дата обращения: 08.12.2022)
19. Романова Ю.А. Оптимизация отбора и профессиональной адаптации персонала в организации. // Вестник Московского университета имени С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление, 2016. - № 2. – с. 96-103.