Особенности регулирования труда надомников

Процесс становления в России постиндустриального общества неизбежно влияет на существующие социально-трудовые отношения.

Переход к инновационной экономике неизбежно приведет к изменению сложившейся структуры занятости населения, будет сопровождаться сокращением излишних рабочих мест, перераспределением работников по секторам экономики, расширением сферы услуг, развитием инновационных направлений деятельности и возникновением новых направлений занятости.

В связи с стремительным развитием информационных технологий выполнение работы на дому приобрело обширный характер. Если 10-15 лет назад типичного работника-надомника характеризовала принадлежность к социально уязвимым слоям населения: пенсионеры, инвалиды, лица с пониженной трудоспособностью, женщины, имеющие несовершеннолетних детей, и т.д., выполняющие физическую, главным образом, ручную и низкоквалифицированную работу в сфере производства, то в последнее время помимо традиционного надомного труда возникло и все более расширяется "новое" надомничество, участниками которого, как правило, являются высококвалифицированные специалисты.

Актуальность темы в том, что в России надомный труд только начинает выходить из категории нетипичной- занятости, несмотря на медленное развитие в этом направлении, механизма правового регулирования. Ширится круг специалистов, желающих работать на дому, возрастают возможности трудиться в домашней обстановке по мере улучшения социально-бытовых и жилищных условий россиян. Основное преимущество надомного труда состоит в том, что работник не тратит время на дорогу, включая время, потерянное в "пробках", выбирает из,своего бюджета времени те часы для работы, когда у него наступает пик активности, а работодатель при надомном труде экономит на аренде офиса и организации рабочего места.

Национальная политика в области надомного труда должна предусматривать мероприятия, направленные на обеспечение равенства прав и гарантий надомников и других наемных работников, на реализацию права создавать свой профсоюз или иной представительный орган.

Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Бабурин С.А., Курбанов Р.А., Гасанов К А, Мышко Ф.К., Дзгоева Ф.А., Желтов О.Д., Сошникова Т.Г., Казанцев В.Д., Васин В.В., Петренко А П, Смоленский М Э., Хохлов Е С., Сафонов В.П. и др.

Целью данной работы является изучение особенностей регулирования труда надомников, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:

- Рассмотреть понятие надомного труда;

- Исследовать оформление трудового договора с надомником;

- Проанализировать правовое регулирование надомного труда в Российской Федерации.

Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения и  списка используемой литературы.

Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2020 № 2-ФКЗ, от 21.07.2020 № 11-ФКЗ, от 14.03.2020 № 1-ФКЗ) // Российская газета. – 04.07.2020. – № 144.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изменениями на 19 декабря 2022 года) (редакция, действующая с 11 января 2023 года)

Научная и учебная литература

2. Бабурин С.А., Курбанов Р.А. Трудовое право России. Учебное пособие.— М.: Юнити-Дана. 2021. —488с.
3. Бепянинова Ю.М. Трудовое право. Учебный курс. — М.: Приор-издат. 2020. — 222с.
4. Буянова М.П., Смирнов О С. Трудовое право. Учебник для бакалавров — М.: РГ-Пресс. 2020. —490с
5. Гасанов К А , Мышко Ф.К. Трудовое право. Учебник. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2020. — 504с.
6. Гейхман В.А., Дмитриева И.Л Трудовое право. Учебник. — М.: Юрайт, 2020. — 548с.
7. Головина С.Д., Кучина Ю С. Трудовое право. Учебник. — М.: Юрайт, 2021. — 384с.
8. Горбачева Ж А., Кондратьева З.С.. Костян И.К., Дмитриева И.Н., Куренной А.А., Забрамная Е.Ф., Мачульская Е.Н., Чибисов B.C.. Хныкин Г. В Трудовое право России. Практикум. Учебное пособие. — М.: Юстицинформ, 2019. — 792с.
9. Дзгоева Ф.А. Трудовое право. Краткий курс. Учебник. — М.: Проспект, 2020. — 192с.
10. Желтов О.Д.. Сошникова Т.Г. Трудовое право России. Курс лекций. Учебное пособие. — М.: Эксмо. 2020. —272с.
11. Желтов О Д Трудовое право. Учебник. — М.: Флинта, НОУ ВПО МПСИ. 2018.— 440с.
12. Казанцев В.Д., Васин В.В. Трудовое право. Учебник. — М.: Академия. 2019. — 432с.
13. Мелихов В.Н., Шаронов С.Г.. Рыженков А.С. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: Юрайт, 2021. — 208с.
14. Оробец В.Н., Яковлев Д А. Трудовое право. Учебник. — М.: Питер, 2020. — 272с.
15. Петренко А П Трудовое право Учебник. — М.: ACT, Сова. 2020. —60с.
16. Потапова А.Г. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: Проспект, 2020. — 160с.
17. Рыженков АС., Мелихов В Н., Шаронов С.Г. Трудовое право России. Учебник.— М.: Юрайт, 2019. —544с.
18. Смоленский М Э. Трудовое право Российской Федерации. Учебник. — М.: Дашков и Ко. 2018. — 384с.
19. Смоленский М.Э., Тонков Е.Э., Мархгейм М.А., Грабовский ИИ. Трудовое право Российской Федерации. Учебник. — М.: Феникс, 2019. — 496с.
20. Соловьев А.Г. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: А- Приор, 2020. — 144с.
21. Хохлов Е С., Сафонов В.П. Трудовое право России. Учебник. — М.: Юрайт, 2021. —688с.