Контрольная работа|Трудовое право

Контрольная Время отдыха: понятие, виды, порядок предоставления, вариант 11 МИИТ

В работе охарактеризованы понятие, виды, порядок предоставления время отдыха, приведено решение практической части, в которой рассмотрена ситуация в каких случаях работодатель вправе отстранить работника от работы, когда в период отстранения он имеет право на получение заработной платы, в каком размере. Учебное заведение - МИИТ, вариант 11

Уточнить оригинальность, количество покупок и другие вопросы по данной работе - пишите нам до покупки на support@topwork24.ru.
Вы можете получить скидку на данную работу! Отправьте нам на почту 5 ваших готовых оригинальных работ и получите скидку 5%, 10 работ - 10%.

Авторство: Telesammit

Год: 2016 | Страниц: 13

Теоретическая часть. Вопрос 11:

Время отдыха (понятие, виды, порядок предоставления)

Практическая часть. Задача № 11:

Слесарь вагоноремонтного завода Ростовцев по распоряжению работодателя был направлен в командировку для устранения последствий аварии в сторонней организации, где находился в течение недели. По прибытию в ВРЗ был отстранен от работы в связи с несвоевременным прохождением периодического медицинского осмотра. В течение трех дней Ростовцев медосмотр прошел, однако зарплата за эти дни ему не была начислена

В каких случаях работодатель вправе отстранить работника от работы, когда в период отстранения он имеет право на получение заработной платы, в каком размере?

Список использованной литературы

Нет

1.​ Трудовой кодекс Российской Федерации: Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Доступ из СПС «Консультант Плюс»

2.​ Жижерина Ю. Неисполнение требований охраны труда – повод отстранить от работы // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2016. - № 6. - С. 11 - 24.

3.​ Криницын А. Как грамотно организовать прохождение работниками обязательного психиатрического освидетельствования // Трудовое право. – 2016. – № 1. – С. 17-27.

4.​ Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: научно-практическое пособие / Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова, Л.А. Егошина и др.; отв. ред. Т.Ю. Коршунова. – М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, 2015. – 400 с.

5.​ Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Дисциплина труда: что нужно знать работнику и работодателю. – М.: Редакция «Российской газеты», 2015. – Вып. 13. – 176 с.

6.​ Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. –8-е изд., испр., доп. и перераб. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2016. – 1680 с.

Эта работа не подходит?

Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!


Заказать помощь

Похожие работы

Контрольная работа Трудовое право
2014 год 27 стр.
Контрольная Проблемы применения трудового кодекса, вариант 2 РАП
Telesammit
Контрольная работа Трудовое право
2016 год 13 стр.
Контрольная Трудовое право, вариант 3 ИВЭСЭП
Telesammit
Контрольная работа Трудовое право
2015 год 22 стр.
Контрольная Трудовое право, вариант 3 САУМК
Telesammit

Дипломная работа

от 2900 руб. / от 3 дней

Курсовая работа

от 690 руб. / от 2 дней

Контрольная работа

от 200 руб. / от 3 часов

Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!

Узнай стоимость помощи по твоей работе! Бесплатно!

Укажите дату, когда нужно получить выполненный заказ, время московское