Контрольная работа|Трудовое право
В работе охарактеризованы понятие, виды, порядок предоставления время отдыха, приведено решение практической части, в которой рассмотрена ситуация в каких случаях работодатель вправе отстранить работника от работы, когда в период отстранения он имеет право на получение заработной платы, в каком размере. Учебное заведение - МИИТ, вариант 11
Авторство: Telesammit
Год: 2016 | Страниц: 13
Теоретическая часть. Вопрос 11:
Время отдыха (понятие, виды, порядок предоставления)
Практическая часть. Задача № 11:
Слесарь вагоноремонтного завода Ростовцев по распоряжению работодателя был направлен в командировку для устранения последствий аварии в сторонней организации, где находился в течение недели. По прибытию в ВРЗ был отстранен от работы в связи с несвоевременным прохождением периодического медицинского осмотра. В течение трех дней Ростовцев медосмотр прошел, однако зарплата за эти дни ему не была начислена
В каких случаях работодатель вправе отстранить работника от работы, когда в период отстранения он имеет право на получение заработной платы, в каком размере?
Список использованной литературы
Нет
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Доступ из СПС «Консультант Плюс»
2. Жижерина Ю. Неисполнение требований охраны труда – повод отстранить от работы // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2016. - № 6. - С. 11 - 24.
3. Криницын А. Как грамотно организовать прохождение работниками обязательного психиатрического освидетельствования // Трудовое право. – 2016. – № 1. – С. 17-27.
4. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: научно-практическое пособие / Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова, Л.А. Егошина и др.; отв. ред. Т.Ю. Коршунова. – М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, 2015. – 400 с.
5. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Дисциплина труда: что нужно знать работнику и работодателю. – М.: Редакция «Российской газеты», 2015. – Вып. 13. – 176 с.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. –8-е изд., испр., доп. и перераб. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2016. – 1680 с.
Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших
экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!
Telesammit
Telesammit
Telesammit
Telesammit
Telesammit
Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!
