Контрольная работа|Трудовое право

Контрольная Коллективные соглашения как правовая форма социального партнерства в области труда, их виды, вариант 7

В работе изучены коллективные соглашения как правовая форма социального партнерства в области труда, их виды. Охарактеризованы понятие дисциплинарной ответственности и основания ее применения к работникам. 

Уточнить оригинальность, количество покупок и другие вопросы по данной работе - пишите нам до покупки на support@topwork24.ru.

Авторство: Telesammit

Год: 2011 | Страниц: 17

1. Коллективные соглашения как правовая форма социального партнерства в области труда, их виды. 
2. Понятие дисциплинарной ответственности и основания ее применения к работникам. Виды дисциплинарных взысканий и порядок применения. 
Задача № 1:Заведующая складом общежития Иванова подала заявление об увольнении по собственному желанию. Поскольку она являлась материально-ответственным лицом и у нее на складе при проведении инвентаризации была обнаружена недостача имущества на сумму 9500 рублей, руководитель отказался выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет до тех пор, пока она не погасит недостачу. Спустя две недели после подачи заявления, Иванова прекратила работу.
Правомерны ли действия руководителя?
Вправе ли работодатель удержать из зарплаты Ивановой сумму материального ущерба?
Предусмотрена ли ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства подобного вида?
Как правильно следовало поступить в ситуации с Ивановой?
Задача № 2:При заключении трудового договора главный бухгалтер унитарного предприятия Соколова предложила включить в содержание соглашения условие о разрешении ей работать по совместительству в другой организации и предоставлении ежегодно дополнительного отпуска продолжительностью 10 дней без сохранения заработной платы в летнее время.
Обязан ли руководитель удовлетворить требования Соколовой?
Охарактеризуйте содержание трудового договора.
Изложите суть понятия «совместительство» и перечислите условия его применения.
Каков порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы?
Существуют ли особенности правового регулирования труда главного бухгалтера организации?
Список литературы 

Отсутствует


Конституция РФ // СПС «Консультант».
Гражданский кодекс РФ // СПС «Консультант».
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ // Российская газета. – 2002. – № 220.
Трудовой кодекс РФ // СПС «Консультант».
Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. - Система ГАРАНТ, 2008.
Анисимов Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение. - М., 2009 – 392 с.
Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. - "ГроссМедиа", 2006 г.
Дисциплинарные взыскания и порядок их применения. В. Федин, В. Самойлов // "Кадровик. Трудовое право для кадровика", апрель 2007 г. N 4.
Курс российского трудового права / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб., 2006. Т. 1.
Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. - М., 2009.

Эта работа не подходит?

Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!


Заказать помощь

Похожие работы

Контрольная работа Трудовое право
2014 год 27 стр.
Контрольная Проблемы применения трудового кодекса, вариант 2 РАП
Telesammit
Контрольная работа Трудовое право
2016 год 13 стр.
Контрольная Трудовое право, вариант 3 ИВЭСЭП
Telesammit
Контрольная работа Трудовое право
2015 год 22 стр.
Контрольная Трудовое право, вариант 3 САУМК
Telesammit

Дипломная работа

от 2900 руб. / от 3 дней

Курсовая работа

от 690 руб. / от 2 дней

Контрольная работа

от 200 руб. / от 3 часов

Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!

Узнай стоимость помощи по твоей работе! Бесплатно!

Укажите дату, когда нужно получить выполненный заказ, время московское