Уточняйте оригинальность работы ДО покупки, пишите нам на topwork2424@gmail.com
Задание 1.
Следует особое внимание уделять личностным характеристикам, определяющим деловое поведение каждого человека.
Опишите один из известных концептуальных подходов к исследованию личности. При этом подробно рассмотрите структуру личности. Следует четко разделять биологически обусловленную и социально обусловленную подсистему личности.
Задание 2.
Используя изученную концепцию, предложите варианты разрешения проблемы исполнения в Вашей организации.
Тестовые задания
3. Эффективные решения обладают следующими характеристиками:
7. Какими приемами возможно стимулировать работу команды с целью достижения требуемых результатов:
10. Какой из принципов формирования структуры управления требует исключения подчинения работников нескольким руководителям?
17. Проблемы удовлетворенности работой рассматриваются в организационном поведении:
20. Степень вовлеченности в стиле руководства определяется через:
27. Какой из методов подготовки решений подходит для хорошо структуризованной проблемы?
32. Средний уровень подчиненного оценивается более строго его руководителем, потому что коллеги этого подчиненного являются профессионалами высокого уровня – это пример:
36. К функциональным последствиям конфликта относятся:
38. Какие из перечисленных особенностей соответствуют матричной
организационной структуре управления?
48. Какая организационная культура характерна для дружного предприятия, в котором ценятся преданность и традиции, а лидеры мыслят как воспитатели и, возможно, даже как родители:
Список литературы
