Введение
Глава 1. Теоретические основы разработки методов принятия решений
Глава 2. Анализ формальных и неформальных методов принятия решений
2.1.Формальные методы
2.2. Неформальные методы
Заключение
Список используемых источников.
Контрольная работа|Организационное развитие
Авторство: Telesammit
Год: 2016 | Страниц: 25
Введение
Глава 1. Теоретические основы разработки методов принятия решений
Глава 2. Анализ формальных и неформальных методов принятия решений
2.1.Формальные методы
2.2. Неформальные методы
Заключение
Список используемых источников.
Среди множества проблем, можно выделить проблему правильного принятия важнейших решений, от которых может зависть судьба не только компании, но судьба всего мира в целом. Принятие правильных решений необходимо для того чтобы было возможно выполнять основные управленческие функции.
Разработка и осуществление управленческих решении является важнейшим звеном в обеспечении конкурентоспособности организаций на рынке, что является актуальным на сегодняшний день, так как перед старой стоит задача справиться с импорта замещением.
Основной любого решения в экономике любой страны стоят управленческие решения. Управленческое решение - это результат конкретной управленческой деятельности менеджмента. Принятие решений является основой управления. Выработка и принятие решений - это творческий процесс в деятельности руководителей любого уровня [1, с. 10].
Эффективное и качественное принятие управленческих решений является основным фактором рационального управления предприятием. Любое управленческое решение затрагивает экономически, организационные, социальные, правовые и технологические интересы предприятий.
Данная тема актуальна, так как правильно приятые управленческие решения играют огромную роль в деятельности всех предприятий, то есть те кто хочет вязать свою судьбу с профессией менеджер или открыть свое дело, должен понимать и знать процессы их принятия, в условиях современного мира.
Таким образом, управленческие решения представляют собой способ постоянного воздействия управляющей подсистемы на управляемую подсистему, то есть субъекта управления на объект управления. Это воздействие в конечном итоге приводит к достижению намеченных целей.
Целью реферата является проведение анализа организации процесса принятия управленческих решений на предприятии и формулировка рекомендаций по оптимизации данного процесса.
Задачи:
1) анализ теоретических основ организации процесса принятия управленческих решений на предприятии;
2) Анализ формальных и неформальных методов принятия решений.
Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших
экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!
Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!