Теоретический вопрос
1 Основания и порядок увольнения работников по инициативе работодателя: соотношение законодательства и судебной практики
Практическое задание 1
С гражданином Сидоровым ООО «Боярыня» заключила трудовое соглашение по ремонту и окраске забора ООО, с оплатой по окончании работ. Через месяц по окончании работы Сидоров потребовал кроме оговоренной оплаты оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Сидоров обратился в суд за защитой.
Правомерно ли его требование? В каких отношениях с ООО «Боярыня» находился Сидоров? Ответ поясните. Составьте мотивированный ответ судьи.
Практическое задание 2
Составьте два трудовых договора: трудовой договор с директором организации, и трудовой договор с начальником отдела продаж. Составьте таблицу сходства и различий указанных договоров.
Список использованных источников
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
2. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47257/
3. Решение Октябрьского районного суда г. Новороссийска от 29.09.2016 № 2-4284/2016 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://sudact.ru/regular/doc/Z7sc196eGa6O/
4. Решение Кувшинского городского суда от 22.08.2016 № 2-806/2016 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://sudact.ru/regular/doc/LZ7iB9lXIBxn/
5. Решение Пермского районного суда от 14.07.2016 № 2-2594/2016 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://sudact.ru/regular/doc/rvlB7jxvpzYt/
6. Правовое сопровождение бизнеса: учебник / Р.Н. Аганина, В.К. Андреев, Л.В. Андреева и др.; отв. ред. И.В. Ершова. – М.: Проспект, 2017. – 848 с.