Введение
1. Организационно-экономическая характеристика АО «-»
2. Анализ кадрового потенциала АО «-»
3. Анализ и оценка состояния системы профориентации и адаптации персонала АО «-»
4. Мероприятия по повышению эффективности системы профориентации и адаптации персонала АО «-»
5. Оценка эффективности предполагаемых мероприятий по совершенствованию профориентации и адаптации персонала АО «-»
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Цель практики – оценить существующую систему профориентации и адаптации персонала в организации АО «-» на предмет эффективности и определить варианты её совершенствования.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Провести анализ системы профориентации и адаптации персонала производственного предприятия АО «-».
2. Разработать мероприятия по совершенствованию управления адаптацией работников на предприятии АО «-».
3. Представить экономическое и социальное обоснование мероприятий.
Объектом исследования является организация АО «-».
Предмет исследования – процесс профориентации и адаптации новых сотрудников на предприятии АО «-».
1. Трудовой кодекс Российской Федерации [по состоянию на 27.12.2018 г. : принят ГД 30 декабря 2001]. – [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
2. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156555/
3. Аглицкий И. Управление персоналом коммерческой организации в условиях нестационарной экономики / И.Аглицкий, Е.Сирота, С.Щепетова // Проблемы теории и практики управления. – 2018. – № 10. – С.62-66.
4. Аглицкий И. Управление персоналом коммерческой организации в условиях нестационарной экономики / И.Аглицкий, Е.Сирота, С.Щепетова // Проблемы теории и практики управления. – 2018. – № 10. – С.62-66.
5. Балашов А.И. Управление человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2018. – 320 с.
6. Быков А.С. Анализ деятельности персонала как конкурентное преимущество организации // Проблемы науки. – 2019. – № 6 (19). – С.67-69.
7. Дудина О.М. Методы и критерии оценки эффективного руководителя // Власть. – 2018. – № 1. – С.155-162.
8. Казанцева А. Эффективный подбор персонала. Практическое руководство для начинающих / А. Казанцева. – М.: Издательские решения, 2017. – 80 с.
9. Кафидов В.В. Управление человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2019. – 208 с.
10. Коноваленко В.А. Психология управления персоналом / В.А. Коноваленко, М.Ю. Коноваленко, А.А. Соломатин. – М.: Юрайт, 2018. – 477 с.
Всего 35 источников
