1 глава Анализ документов кадровой службы

Отдел  МВД России по Семеновскому городскому округу – это объект исследования делопроизводства кадровой службы в моей дипломной работе. В ходе этой  работы были изучены и проанализированы  документационное обеспечение кадровой службы Отдела  МВД России по Семеновскому городскому округу.

Целью написания дипломной работы является анализ документов  кадровой службы, которая представлена ОРЛС –  отделением по работе с личным составом; выявить направления деятельности отделения  по совершенствованию документационного обеспечения управления документов.

Эту цель можно достигнуть в  соответствии с поставленными следующими задачами:

• изучение нормативно-правовой базы делопроизводства и кадровой документации, в учреждениях юстиции;
• ознакомиться с структурой базы исследования, его подразделениями, отделами и архивохранилищем.

• изучение   документационного обеспечения управления базы исследования  в целом и спецификой деятельности  отделения по работе с личным составом, его структуры, функции, должностные обязанности сотрудников;
• изучение нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность ОРЛС; кадровой документации отделения;
• определить направления деятельности отделения  по совершенствованию документационного обеспечения управления.

        Актуальность выбранной темы обуславливается значимостью соблюдения правил ведения и хранения кадровой документации, а также своевременной сдачей этой документации в архив. Это является профессиональным долгом каждого работника кадровой службы, а  документы по личному составу, отражающие трудовую деятельность работников и подтверждающие трудовой стаж, необходимый для начисления пенсии, играют особую роль в жизни человека, а потому недопустимо отсутствие этой документации в организации или  ведение кадрового делопроизводства с нарушением требований Трудового кодекса РФ[2].

Любая работа держится на основах научной организации труда. Научно-организованная работа строится из  правильно организованных операций. Принцип работы по информационно-документационному обслуживанию сводится к набору одних и тех же операций. Все этапы делопроизводственного цикла работы с документами аналогичны. Поэтому каждый грамотный работник кадровой службы должен не только правильно составлять и оформлять сами документы, но и знать какие виды работ выполняются с этими документами. Это и является самой важной обязанностью работника кадровой службы.

   Для защиты прав и свобод граждан от противоправных посягательств необходимо качественное управление и работа с кадрами в органах внутренних дел.  Особенностью документационно-информационного взаимодействия в органах внутренних дел является специфика кадрового делопроизводства, которая обусловлена самой сущностью и деятельностью данных государственных органов. Правоохранительные органы представляют собой особую группу органов государства, имеющих свои, четко определенные, задачи.

нет