Введение
- Специфика развития менеджмента в российских компаниях
1.1. Основные этапы развития менеджмента
1.2 Этапы развития менеджмента в России
1.2 Подходы в понимании российского менеджмент а
- Специфика современного менеджмент а в России
2.1 Содержание и структура современного менеджмент а
2.2 Проблемы и перспективы развития современного менеджмента в России
Заключение
Список использованной литературы
Актуальность темы исследования. Менеджмент имеет общие и специфические черты. Общие черты отражают этап развития цивилизации, модель экономики, социально-экономические потребности управления, уровень научно-технического прогресса и прочее; специфические – национальные и исторические особенности, географические условия, уровень социально-экономического развития в конкретной стране, культуру.
Реальный менеджмент всегда содержит общее и особенное в определенном соотношении и сочетании. В мире существует понимание не только менеджмент а вообще как концепции, философии, но и понимание различных моделей менеджмент а – японского, немецкого и т.д. Очевидно, по аналогии с этим можно говорить о рос сийском менеджмент е.
Осторожный, длительный подход к формированию рос сийского менеджмент а, учитывающего особенности русского менталитета, разнообразие и широту рос сийских условий, – важнейшая стратегическая задача общества, от которой зависит место Рос сии в мировом сообществе. Понимание рос сийского менеджмент а имеет большое значение для современной практики развития управления в нашей стране. Сегодня Рос сийская Федерация находится на важном участке своего развития. Необходимо восстановить и упрочить позицию Рос сии в мире. В соответствии с этим тема особенностей рос сийского менеджмент а очень актуальна в настоящее время.
Данная работа представляет собой обзор проблем, развития и особенностей менеджмент а.
Объект исследования –менеджмент .
Предмет исследования – этапы развития менеджмент а.
Цель исследования – проанализировать исторические этапы развития менеджмент а.
В со ответствии с по ставленной целью ста вятся след ующие за дачи:
- из учить генезис раз вития менеджмента;
- рас смотреть спец ифику со временного менеджмента в Рос сии;
- вы явить про блемы и перспектив ы раз вития со временного менеджмента в Рос сии.
Теоретическую и мет одологическую основ у ис следования со ставили монографии, материалы периодических из даний, как от ечественных учен ых, так и за рубежных, об щеметодологические при нципы управления персон алом, мет оды структур но-логического анал иза, а так же впервые пред лагаемые мет одики структур ного анал иза.
В про цессе ис следования бы ли ис пользованы на учные труд ы от ечественных и за рубежных авто ров, кот орые хорошо раз бираются в про блемах в об ласти менеджмента в Рос сии.
Можно от метить труд ы так их авто ров, как: А.П. Прохоров, И.В. Сергеев, И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева, К. Штайльманн, А. Щипков и др.
Методами ис следования являются индукция, на блюдение, про гнозирование, анал из и об общение по лученных ре зультатов.
Структурно в раб оте имеется введение, две главы, за ключение, список литературы, основ ная час ть пред ставленная главами в свою очередь де лится на параграфы. Список литературы со стоит из 20 на именований.
1. Специфика раз вития менеджмента в рос сийских комп аниях
1.1. Основные этапы раз вития менеджмента
Как видно, ис тория воз никновения управления основ ана на опыте, на копленном на шими далекими пред ками. Было за мечено, что с ис пользованием определен ных прав ил раз деления труд а и прав ильной мотивации любая де ятельность ста ла при носить гораздо лучшие ре зультаты. На про тяжении многих лет основ ные при нципы не менялись, но только с каждым по воротом раз вития цивилизации они пере растают до полнениями и новыми по дходами к по дчиненным.
Основные этапы ис тории раз вития менеджмента:
Древний период. Самый длинный, с 9-го тысячелетия до на шей эры. до XVIII века. Период на копления знаний и опыта.
Промышленный период с 1776 по 1890 год . Управление труд ом классифицировалось и де лилось по форм ам труд а. Мы об язаны этим А. Смиту.
Менеджмент ста новится преподаванием, и он активно ис пользуется в управлении как про изводством, так и государств ом.
Период сис тематизации с 1856 по 1960 год . Менеджмент активно и быстро раз вивается, по являются новые учен ия и по дходы к эффективному управлению, ис тория раз вития менеджмента как на уки на чинается, по являются первые менеджеры - пред ставители владельца на раб очем месте.
Информационный период, с 1960 год а по сегодняшний де нь. Логический про цесс мож ет бы ть вы ражен математически с ис пользованием комп ьютерной тех нологии. Это по зволяет бы стро вы брать раб очую про грамму. Существует пере смотр внутренних структур орган изаций, в ис тории раз вития управления по являются новые форм ы внутреннего план ирования: имитационное модел ирование, мет од анал иза, математическая оценка управленческих ре шен ий. Без этих форм ни одна со временная об ласть на уки не мож ет сделать.
