Курсовые работы по управлению персоналом | скачать готовые


Управление персоналом - это организационная деятельность, направленная на обеспечение компании эффективными работниками, которые способны выполнять возложенные на них трудовые обязанности. Как комплексная прикладная наука эта область знаний служит для разработки методов и способов положительного воздействия на персонал. В университетах, предоставляющих профессиональную подготовку по данному направлению, может быть предусмотрено написание студентами курсовых работ. На нашем сайте предложены готовые курсовые по управлению персоналом на любую интересующую тему.

Стоимость от до рублей

Показаны записи 1-20 из 852.
Курсовая работа Управление персоналом
2024 год 29 стр.
Деловая оценка персонала
Nenazvanniy
Курсовая работа Управление персоналом
2021 год 25 стр.
Человеческий фактор и его роль в управлении организацией
Курсовая работа Управление персоналом
2022 год 20 стр.
Формирование и управление организационным поведением
Курсовая работа Управление персоналом
2022 год 53 стр.
Трудовые ресурсы и оплата труда на предприятии
Курсовая работа Управление персоналом
2022 год 31 стр.
Технология поиска кандидатов на вакантные рабочие места и должности
Курсовая работа Управление персоналом
2022 год 30 стр.
Стилевые характеристики поведения руководителей
Курсовая работа Управление персоналом
2022 год 39 стр.
разработка стратегии управления персоналом
Курсовая работа Управление персоналом
2022 год 25 стр.
Понятие и сущность служебной проверки
Курсовая работа Управление персоналом
2022 год 52 стр.
Мотивация и стимулировария персонала в современной организации
Курсовая работа Управление персоналом
2022 год 33 стр.
Заработная плата организация, принципы, функции и факторы на неё влияющие
Курсовая работа Управление персоналом
2024 год 42 стр.
Проблемы эффективности труда персонала: анализ и пути решения
Курсовая работа Управление персоналом
2021 год 26 стр.
Разработка и внедрение корпоративных стандартов работы с персоналом
Курсовая работа Управление персоналом
2020 год 33 стр.
Анализ потребности в обучении персонала организации